Comunicacion

24 mayo, 2018
Igualdad

Los planes de igualdad en las empresas

No por todas las empresas es sabido que muchas de ellas, en concreto las que superan los 250 trabajadores, deben implantar un plan de igualdad, sin perjuicio de que para el resto de pymes, sea un instrumento muy útil para su gestión y reconocimiento de su personal. Ventajas de la implantación de planes de igualdad en las empresas: Atracción, contratación y retención de personal cualificado: la gestión de la igualdad de oportunidades en la empresa se convierte en un valor añadido que atrae el talento y motiva y fideliza las personas trabajadoras. Incremento del compromiso de las personas trabajadoras con […]
24 mayo, 2018
Bruselas

Entrepreneurship in Belgium, how does this work?

Do you contemplate starting up or developing an activity in Belgium? Excellent idea! Belgium is located in the heart of Europe and Brussels is the political and economic hub of the European Union. Hence the ideal place to boost your company. Over thousand international, public and private organizations already found the way to Belgium and chose to establish their headquarters or fixed secretariat there. Why would you choose Belgium? Belgium is considered a top country for investments. Thanks to its central location, the main European markets and suppliers are easily accessible. Further, Belgium itself is easily accessible thanks to its […]
22 mayo, 2018

Observatorio de RRHH 22.05.18

El Burn Out: personas “quemadas física y psicológicamente” Nuestro compañero y consultor de RRHH, José Luis Ramos, comentando en el portal Observatorio de RRHH acerca del síndrome del trabajador “quemado” física y psicológicamente. Puede leer el artículo completo, pulsando aquí.
21 mayo, 2018
permiso de paternidad

¿Qué tengo que saber sobre el permiso de paternidad?

Laboral. La prestación por paternidad protege el derecho del trabajador a percibir un subsidio durante los días de suspensión del contrato de trabajo, o cese en la actividad,  en caso de nacimiento de un hijo, adopción o acogimiento. Dicho subsidio equivalente al 100% de la base reguladora  que esté establecida para la prestación de Incapacidad temporal por contingencias comunes. ¿Cuántos días hay de baja por paternidad? ¿Cuándo se pueden disfrutar? La duración de la suspensión del contrato por paternidad tendrá una duración de 4 semanas ininterrumpidas, ampliables en 2 días más por cada hijo a partir del segundo en el supuesto de parto, […]