Comunicacion

16 marzo, 2017

¿Qué indemnización le corresponde a un trabajador en formación cuando finaliza su contrato?

El contrato para la formación y el aprendizaje tiene como finalidad la obtención por parte del trabajador de una cualificación profesional mientras tiene un contrato laboral con una empresa. Es decir, el trabajador recibe una formación, en el marco del sistema de formación profesional para el empleo (certificados de profesionalidad) o del sistema educativo (título de formación profesional) a la vez que tiene un contrato laboral, y por tanto, una remuneración salarial. Este contrato viene regulado en el artículo 11 apartado 2 del Estatuto de los Trabajadores y desarrollado por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla […]
14 marzo, 2017

Los cursos de formación más demandados por los profesionales

Comentábamos en post anteriores, que una de las asignaturas pendientes de las empresas en relación con sus trabajadores, es la formación. No sólo cuando el trabajador entra en la organización, sino también en el transcurso que permanecemos en ella, olvidando que existen distintas vías y maneras de impartir cursos reglados a nuestro profesionales sin incurrir en grandes desembolsos. Pero, cuáles son los campos o temáticas que demanda los trabajadores a la hora de formarse? Todo dependerá del sector y las funciones atribuidas del puesto, pero en líneas generales podemos destacar las siguientes. IDIOMAS Como siempre, en el top de la […]
13 marzo, 2017
sage summit

GM Integra RRHH estará en el SAGE Summit de Madrid

Nuestra consultora, GM Integra RRHH, participará el próximo 19 de abril en el SAGE Summit organizado por esta compañía tecnológica, SAGE, en el Centro de Convenciones Norte de Ifema en Madrid. GM Integra RRHH, empresa de outsourcing laboral y consultoría de RRHH del grupo Gros Monserrat, estaré presente en este evento con un importante stand para dar a conocer sus servicios y poner a disposición de las empresas su experiencia en el ámbito laboral y los RRHH. GM Integra RRHH combina la innovación, la tecnología y el conocimiento para mejorar la gestión de sus empresas-clientes. En base a esta máxima, […]
9 marzo, 2017

Hombres21 09.03.17

La Marca Personal, tu carta de presentación en el mercado laboral En un mercado de trabajo con un exceso de profesionales y una extinción de los “antiguos empleos”, es imprescindible diferenciarse para seguir “sobreviviendo”. Crear una marca personal (personal branding) es la mejor estrategia para ser un actor dentro del mercado de empleo, que cada vez es más global y complejo. Para continuar leyendo, pulse aquí.