En los medios

6 febrero, 2017

Observatorio RRHH 06.02.17

Maica Enrique explica los cambios tecnológicos que todo departamento de RRHH debe acoger Maica Enrique, CEO de GM Integra RRHH (grupo Gros Monserrat), impartirá a los alumnos del Máster en RRHH de la Universidad Autónoma de Barcelona una Master class que tiene como objetivo exponer los principales cambios tecnológicos que todo departamento de RRHH debe acoger para garantizar un buen desarrollo de sus equipos, partiendo de la idea de que todo debe estar unificado en una misma base de datos. Los elementos que este sistema debe integrar son: Para continuar leyendo, pulse aquí.
26 enero, 2017

Observatorio RRHH 26.01.17

El liderazgo como algo necesario, deseable y realista en tu organización Como consultor especializado en Selección, y por ende en la búsqueda de candidatos adecuados para cubrir las diversas ofertas de trabajo que me encargan, muy a menudo me encuentro con peticiones por parte de los Departamentos de Recursos Humanos basados más en el perfil de la persona que ocupaba el puesto anteriormente (craso error), que en la auténtica realidad de lo que necesitan a presente y a futuro. Para continuar leyendo, pulse aquí.
11 enero, 2017

RRHH Digital 11.01.17

Por fin la ampliación del permiso por paternidad La ampliación del permiso de paternidad de 13 días a cuatro semanas ininterrumpidas, en los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples, en dos días más por cada hijo a partir del segundo; ya estaba previsto en la Ley 9/2009, de 6 de octubre, cuya entrada en vigor se fijó en el 01/01/2011. Sin embargo, la grave crisis macro económica padecida por nuestro país, obligó al Gobierno a, desde entonces, aplazar esta entrada en vigor año tras año a través de […]
9 enero, 2017

El Derecho 09.01.17

Por fin la ampliación del permiso por paternidad La ampliación del permiso de paternidad de 13 días a cuatro semanas ininterrumpidas, en los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples, en dos días más por cada hijo a partir del segundo; ya estaba previsto en la Ley 9/2009, de 6 de octubre, cuya entrada en vigor se fijó en el 01/01/2011. Para continuar leyendo, pulse aquí.