En los medios

5 mayo, 2016

Equipos&Talento 05.05.16

El contrato por horas, una alternativa para la empresa Hasta inicios de 2012, el peso de los contratos a tiempo parcial estaba por debajo del 15%, ocupando, el tiempo completo más del 80% de los contratos. Según datos de la EPA, en 2014 los contratos a tiempo parcial equivalían ya al 34,8%, habiéndose formalizado 1,23 millones más de contratos por horas. La Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, puso de moda este tipo de contratación, convirtiéndola en el instrumento de flexibilización más utilizado por las empresas. Para continuar leyendo, pulse aquí.
13 abril, 2016

Fiscal al día 13.04.16

Incentivos para empresas que acrediten la mejora de la siniestralidad laboral  1 CANTIDAD Y LÍMITE DEL INCENTIVO En el caso de las empresas que hayan alcanzado un volumen total de cotización por contingencias profesionales superior a 5.000 € en el periodo de observación del incentivo podrá alcanzar hasta el 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales durante el periodo de observación, o bien hasta el 10% si los períodos de observación son consecutivos y en el inmediatamente anterior se ha percibido el incentivo. Nunca podrá superar el importe total acreditado de las inversiones efectuadas. Si se trata de […]