Laboral

20 agosto, 2018
Antifraude laboral

Nuevas medidas de antifraude laboral

La Inspección de Trabajo y la Tesorería General de la Seguridad Social han reanudado formalmente su colaboración para luchar contra el fraude laboral. Para ello han firmado un convenio de colaboración que presentaron los máximos responsables de ambos organismos y que incluye 7.500 actuaciones extraordinarias este año en empresas para luchar contra tres formas de fraude a la Seguridad Social fundamentalmente las siguientes: 1.- Empresas que no cotizan por sus trabajadores en verano, especialmente las del sector de la docencia. La práctica empresarial de dar de baja a los trabajadores en la Seguridad Social durante el periodo vacacional y volver […]
25 julio, 2018
vacaciones

¿Cómo se deben regular las vacaciones de los trabajadores? Aspectos a tener en cuenta

A las puertas del mes de agosto, y con muchos de nuestros trabajadores y compañeros disfrutando de sus merecidas vacaciones de verano, no son pocas las empresas y departamentos cuyos responsables dedican tiempo y tiempo para cuadrar dichas vacaciones, con el objetivo de que sus departamentos o empresas sigan abiertos. Para todos ellos, recordarles algunas pautas generales que toda empresa debe tener en cuenta frente a las vacaciones de sus trabajadores. Lo primero que cabe recordar es que las vacaciones de nuestros trabajadores no pueden ser inferiores a 30 días naturales por año trabajado o la parte proporcional al tiempo […]
23 julio, 2018
contrato temporal

A la hora de contratar en verano para cubrir las vacaciones de mis trabajadores, ¿Qué modalidad de contrato debo utilizar?

La llegada de las vacaciones puede generar la necesidad de cubrir puestos de trabajo de empleados que están de vacaciones. Es entonces cuando debemos tener claro qué tipo de contrato hay que utilizar para la contratación de estos trabajadores temporales, que cubrirán las ausencias por un determinado periodo de tiempo. Para responder a esta cuestión, vale remontarse a la sentencia dictada por el Tribunal Supremo el 12 de julio de 2012 en la que dictaminó que para sustituir a trabajadores que estén de vacaciones, la empresa debe utilizar contratos eventuales. Por ello, la fórmula que parece más adecuada es la […]
19 julio, 2018
control explotación laboral

Nuevas medidas fijadas por la Administración para combatir la explotación laboral y reforzar la inspección

La lucha contra la precariedad laboral en las empresas va a estar fijado por el establecimiento de determinados mecanismos de control, dentro del Plan Director contra la Explotación Laboral, que el Gobierno está elaborando. Todavía en fase de borrador, se prevé su entrada en vigor para finales de este mes de julio y tendrá una vigencia hasta 2020. Dicho plan será la guía que la Inspección de Trabajo seguirá para combatir la precariedad laboral en nuestro sistema de empleo. En él se marcarán los objetivos a cumplir en materia laboral, persiguiendo acciones fraudulentas. Para estos dos próximos años se busca, […]