Laboral

18 diciembre, 2017
jubilación

Retraso de la edad de jubilación a partir del 1 de enero: 65 años y 6 meses

Laboral. Se retrasa nuevamente la edad de jubilación. En esta última semana hemos conocido por parte del INE (Instituto Nacional de Estadística) que la caída de la población se acentúa ante el descenso de la natalidad a mínimos. Los nacimientos han bajado en más de 200.000 y las defunciones se han elevado un 4,5% en el último año. El saldo arroja un retroceso histórico de 32.132 personas en el primer semestre de 2017. Estas cifras no hacen sino acentuar el problema laboral existente con las pensiones. Así, las presivisones hablan de un país con una población decreciente y envejecida en […]
14 diciembre, 2017
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¿Cuáles son los motivos por los cuales se puede producir un despido objetivo?

El Estatuto de los Trabajadores recoge la posibilidad de que el empresario, ponga fin a la relación contractual con el trabajador, mediante lo que se conoce como despido objetivo. Éste se basa en un incumplimiento grave y culpable por parte del trabajador, lo que se entiende por: Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. La indisciplina o desobediencia en el trabajo. Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos. La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso […]
7 diciembre, 2017
Contrato

Derechos y obligaciones que contrae el trabajador y el empresario en la firma de un contrato de trabajo

Laboral. La firma de un contrato de trabajo supone una serie de derechos y obligaciones para el trabajador y el empresario. La firma de cualquier tipo de contrato supone una serie de derechos y obligaciones entre las partes, del mismo modo, un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario, al mismo tiempo que las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario. El empresario contrae obligaciones con: El trabajador: cuando la relación laboral sea de duración superior a cuatro semanas, el empresario deberá informar por escrito […]
1 diciembre, 2017
Elecciones-Cataluña

Aclaraciones sobre los permisos laborales existentes para las elecciones al parlamento de Cataluña el 21/12/17

Laboral. Aclaraciones sobre los permisos laborales existentes para las elecciones al parlamento de Cataluña el 21/12/17 Hoy mismo se ha publicado tanto al DOC como en el BOE la Orden ESS / 1169/2017, por la que se establecen una serie de instrucciones aclaratorias de los permisos retribuidos y no recuperables fijados anteriormente en el Real Decreto 953/2017 de 31 de Octubre, para la realización de las elecciones al Parlamento de Cataluña previstas para el próximo 21/12/17. Así, la distribución de estos permisos es la siguiente: 1.- Trabajadores que tenga la condición de electores y trabajen el día de la votación: […]