Laboral

24 mayo, 2018
Igualdad

Los planes de igualdad en las empresas

No por todas las empresas es sabido que muchas de ellas, en concreto las que superan los 250 trabajadores, deben implantar un plan de igualdad, sin perjuicio de que para el resto de pymes, sea un instrumento muy útil para su gestión y reconocimiento de su personal. Ventajas de la implantación de planes de igualdad en las empresas: Atracción, contratación y retención de personal cualificado: la gestión de la igualdad de oportunidades en la empresa se convierte en un valor añadido que atrae el talento y motiva y fideliza las personas trabajadoras. Incremento del compromiso de las personas trabajadoras con […]
21 mayo, 2018
permiso de paternidad

¿Qué tengo que saber sobre el permiso de paternidad?

Laboral. La prestación por paternidad protege el derecho del trabajador a percibir un subsidio durante los días de suspensión del contrato de trabajo, o cese en la actividad,  en caso de nacimiento de un hijo, adopción o acogimiento. Dicho subsidio equivalente al 100% de la base reguladora  que esté establecida para la prestación de Incapacidad temporal por contingencias comunes. ¿Cuántos días hay de baja por paternidad? ¿Cuándo se pueden disfrutar? La duración de la suspensión del contrato por paternidad tendrá una duración de 4 semanas ininterrumpidas, ampliables en 2 días más por cada hijo a partir del segundo en el supuesto de parto, […]
17 mayo, 2018
lactancia

El permiso de lactancia. Aspectos a tener en cuenta

Laboral. La semana pasada conocíamos una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que declaraba que existe derecho a la acumulación en jornadas completas del permiso de lactancia. Pero ¿Qué derechos otorga exactamente el permiso de lactancia a los trabajadores? Este permiso viene recogido en el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores y reconoce a los/as trabajadores/as que se hayan convertido en padres y madres, ya sea por adopción, acogimiento o de forma natural, un permiso (permiso por lactancia) que: Tiene la finalidad de cubrir el periodo de lactancia del menor hasta que éste cumpla nueve meses. […]
15 mayo, 2018
cese de actividad

El “paro” de los autónomos. Prestación por cese de actividad

Recientemente se recogía en algunos medios que únicamente un 43% de los trabajadores autónomos que cotizan por el cese de actividad acaba cobrándolo. Se apunta a que es debido a los “estrictos” requisitos que estos trabajadores deben acreditar para acceder a dicha prestación. Pero, ¿Qué es exactamente la prestación por cese de actividad? De acuerdo con la Ley 32/2010, de 5 de agosto, los trabajadores autónomos cuentan con un sistema específico de protección por cese de actividad. Esta protección comprende el abono de una prestación económica mensual por cese de actividad y la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes. […]