14 abril, 2014
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Actualización en Fundación Tripartita de los datos de cuota de formación profesional y plantilla de las empresas

El día 10 de abril se ha actualizado la información relativa a la plantilla media de trabajadores del año 2013, la cuota de formación profesional y las cuentas de cotización facilitadas por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Si los datos anteriores aparecen pendientes de validar y la empresa no es de nueva creación en el ejercicio 2014, puede tratarse de un error en la mecanización del CIF o cuenta de cotización o bien que la empresa haya sufrido algún cambio societario. Si su empresa ha sufrido un cambio societario deberá acreditarlo ante la Fundación Tripartita para la […]
28 febrero, 2014
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Los empresarios solo pagarán 100 euros de cuotas al mes por los nuevos fijos

El trabajador deberá estar contratado fijo tres años como mínimo. No se esperaban novedades en el terreno laboral entre los anuncios previstos para el debate sobre el estado de la nación, pero saltó la sorpresa. El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, anunció una importante rebaja de cotizaciones para las nuevas contrataciones indefinidas.En concreto, con efectos a fecha de hoy mismo, se aplicará una tarifa plana de 100 euros mensuales en las cotizaciones por contingencias comunes que los empresarios pagan a la Seguridad Social cuando contraten a cualquier nuevo trabajador de forma indefinida, independientemente de su edad. Solo habrá dos condiciones […]
7 febrero, 2014
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Los autónomos de sociedades civiles no están sujetos a ninguna subida de cuotas

El incremento de la base de cotización recientemente aprobado sólo se aplica a los autónomos societarios mercantiles, según un comunicado del Ministerio de Empleo. La Seguridad Social señala que los trabajadores por cuenta propia de sociedades civiles no están sujetos a ningún incremento de cuotas. La disposición adicional segunda del Real Decreto-Ley16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores determina en su párrafo segundo que la base de cotización mínima del grupo 1 del Régimen General será aplicable a los trabajadores autónomos incluidos en el RETA al amparo de […]
7 febrero, 2014
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10 consejos para tener el curriculum vitae digital diferenciador en Linkedin

–        Completa con detalles. La fotografía debe ser clara y tener en cuenta que estás en un entorno profesional, no recortes o situaciones en que estamos en nuestra vida personal dado que puede dar una imagen equivocada. Añade recomendaciones, presentaciones, documentos, imágenes que detallen nuestras funciones o logros. ¿una imagen de uno de nuestros proyectos? –        Titular atractivo. Las búsquedas en Linkedin funcionan por palabras claves, por eso es importante utilizar en el extracto lo que define nuestro trabajo a parte de facilitar una síntesis de nuestro perfil profesional. –        Cámbialo a diario. Planifica que 10 contactos más al día […]
3 febrero, 2014

Aplazamiento en la liquidación en cotización de los nuevos conceptos cotizables – BOE DE 31/01/2014

Resolución de 23 de enero de 2014, de la Tesorería General de la Seguridad Social, por la que se autoriza la ampliación del plazo de ingreso de la cotización correspondiente a los nuevos conceptos e importes computables en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social. La disposición final tercera del Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, ha dado nueva redacción al artículo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, […]
3 febrero, 2014

Posible inconstitucionalidad del periodo de prueba en los contratos de emprendedores de la Lley 3/12

Presentada cuestión de inconstitucionalidad sobre la duración máxima del período de prueba de los contratos indefinidos introducido por la Ley 3/2012. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha acordado plantear al Tribunal Constitucional la posible inconstitucionalidad sobre el artículo 5.3 de la Ley 3/2012, que prevé un período de prueba de un año en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, cuando el Estatuto de los Trabajadores establece un máximo de seis meses. La regulación incluida en el articulo 4.3 de la Ley 3/2012 supone que durante un año el contrato puede ser extinguido por la empresa […]