17 octubre, 2017
incapacidad laboral

La Incapacidad Laboral, ¿Qué es y cuándo se inicia?

Incapacidad laboral. Funcionamiento para cobrar la prestación en caso de encontrarse de baja médica. Esta vez recogemos en nuestro blog, uno de los temas que más puede afectar a los trabajadores cuando están enfermos y ello les imposibilita acudir a su centro de trabajo: el derecho a recibir una prestación por su incapacidad laboral. Por ello es importante conocer, según la Seguridad Social, qué es la incapacidad temporal y cómo se gestiona. La propia Seguridad Social establece que la Incapacidad laboral es un subsidio diario que cubre la pérdida de renta mientras el trabajador está imposibilitado temporalmente para trabajar y […]
11 octubre, 2017

¿Qué es el recibo de salarios? La nómina

La nómina. El documento que debe recibir el trabajador con las diferentes percepciones que recibe por el trabajo que realiza en la empresa. Los trabajadores por cuenta ajena tienen derecho a percibir con su sueldo, una nómina/recibo de salario que detalle con claridad y precisión la retribución que perciben por el trabajo realizado. Este documento se debe ajustar al modelo establecido por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, salvo que, por convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre empresa y los representantes de los trabajadores se establezca otro modelo. Es importante que el documento que reciba el […]
9 octubre, 2017
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¿Se puede compatibilizar el trabajo por cuenta propia y ajena?

Laboral. La pluriactividad se define como la situación en la que se realizan dos o más actividades laborales que obligan a cotizar en más de un Régimen de la Seguridad Social.  Si se realizan actividades por cuenta ajena y por cuenta propia simultáneamente, encuadrables en dos Regímenes distintos de la Seguridad Social, se debe figurar de alta y cotizar en ambos Regímenes. En primer lugar, hay que determinar si procede encuadrar la situación del trabajador en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. El artículo 2º  del Decreto 2530/1970, de 20 de Agosto, regulador del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), […]
3 octubre, 2017
descanso-semanal-trabajador1

El descanso del trabajador. Su regulación diaria y semanal.

Descanso del trabajador/ Laboral. A la hora de cuadrar el horario de tus trabajadores, es importante conocer cuáles son los requisitos con los que cumplir para preservar sus horas de descanso. Partiendo de la idea de que la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, y que el número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, salvo que por convenio, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario, se debe respetar en todo caso el descanso establecido tanto para […]