5 octubre, 2017
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¿Qué es un Portal de RRHH?

El portal de RRHH se ha constituido como una herramienta fundamental para ayudar a los departamentos de RRHH a mejorar la gestión de sus equipos. De una manera centralizada y sin ficheros, el portal de RRHH almacena toda la información relativa a tus trabajadores, para poder acceder a ella en cualquier momento y desde cualquier dispositivo, pudiendo obtener  indicadores o KPIs con los que medir aspectos de la plantilla. La transformación digital ha llegado para quedarse en los departamentos de RRHH, por ello es importante contar con herramientas de este tipo, que facilitan el día a día, suprimen el papeleo […]
26 septiembre, 2017

La evaluación feedback 360º en el campo de los RRHH

Consultoría de RRHH / evaluación feedback 360º. No son pocas las empresas que ven que parte de su capital humano se marcha al poco tiempo a la competencia, o que el grado de implicación de sus trabajadores con la organización es muy escaso. Para solucionar éste y otros problemas del mismo tipo, existe en el ámbito de los RRHH, la conocida como evaluación feedback 360º. La idea es que sobre un cuestionario competencial, tanto jefes, como colaboradores e incluso otros posibles evaluadores (clientes, proveedores…externos o internos), opinen sobre distintos aspectos de la empresa que les afecta en su día a día. […]
19 septiembre, 2017
Calculating in the Office

La importancia de un buen partner: el Payroll Internacional

PayRoll/ GM Internacional. No son pocas las empresas que en los últimos años han iniciado un proceso de internacionalización o expansión internacional en distintos mercados, siendo el capital humano (las personas), uno de los principales activos para el éxito de esta aventura. De este modo, el salario se ha convertido en el incentivo y motor para los posibles trabajadores desplazados o que directamente operan en otros mercados. Es precisamente por este campo de los RRHH, donde las empresas internacionales comienzan a tener problemas: Imposibilidad de encontrar buenos colaboradores en distintos países, diferentes interlocutores, poca estandarización en los sistemas de nóminas […]
11 septiembre, 2017
human resources

Talento y empresa ¿van siempre en la misma dirección?

Comentarios sobre los procesos de selección en las empresas. Selección de personal. En el ejercicio de mi profesión como consultor en políticas de gestión de las personas, me reúno con muchos candidatos que están inmersos en procesos de búsqueda de nuevas oportunidades profesionales, así como con empresarios qué en muchas ocasiones, no siempre, son conscientes de que pueden y deben mejorar la eficiencia y resultados de sus equipos, con el objetivo de dar respuesta en tiempo y forma a lo que les demanda el mercado. Según algún informe que he leído recientemente sobre la cultura corporativa en España, el 50% […]