Noticias

21 junio, 2017
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El contrato de formación, una alternativa para la contratación estival

Desde el mes de junio al mes de septiembre de cada año, son muchas las empresas que demandan más trabajadores, sobre todo en el sector servicios, para hacer frente al aumento de la demanda. A la vez, muchos jóvenes han acabado su ciclo formativo y están preparados para incorporarse al mercado laboral, pero les falta experiencia. Para intentar casar esta doble necesidad, el aumento de la plantilla y una mayor formación de los nuevos profesionales, se puede recurrir al contrato de formación en verano. Una modalidad de contrato en la que el trabajador recibe formación teórica durante la vigencia de […]
19 junio, 2017
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La Inspección de Trabajo, ¿Qué es y qué me puede reclamar?

Las inspecciones de trabajo cumplen el doble requisito de controlar y vigilar el cumplimiento de las normas de orden social, así como el de asesorar e informar a las partes en materia laboral y de seguridad social. Cualquier empresa, por el hecho de tener trabajadores, puede verse en la obligación de superar una inspección de trabajo. Éstas pueden desarrollarse con o sin preaviso, y sin la obligación por parte del inspector de identificarse. El efecto sorpresa garantiza en muchos casos, que la situación de cumplimiento normativo en materia laboral se corresponde con la realidad y no como un mero trámite. […]
15 junio, 2017
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¿Cómo usar las redes sociales en las búsquedas de candidatos?

Sobra decir que las redes sociales se han convertido en un medio magnífico para conocer a los candidatos que se presenten a cualquier proceso de selección. Por ello es importante establecer una serie de recomendaciones de lo que se debería hacer en las redes, para evitar no ser seleccionado en un proceso por una foto o comentario inapropiado en Facebook o Instagram. Mostrar interés por la empresa. Es importante que estar bien preparado para la entrevista, así que un buen sitio por dónde empezar son las redes sociales que la empresa utilice. Cuenta con un perfil en LinkedIn. Mencionamos LinkedIn, […]
13 junio, 2017
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¿Cómo simplificar las tareas de RRHH a través de la tecnología?

La necesidad de aportar más valor a las empresas La revolución digital exige a las empresas transformar su visión tradicional en todo lo que respecta a la gestión de su capital humano, por una nueva visión a largo plazo, que les permita gestionar y administrar su talento, de una manera más eficiente y operativa. Tradicionalmente las personas que vienen configurando los equipos de RRHH de las empresas son psicólogos, profesionales de las relaciones laborales, sociólogos,… y un gran abanico de profesionales ligados a la gestión de personas. Por contrapartida, los departamentos IT o informáticos de las empresas, incluyen a ingenieros […]
8 junio, 2017
Business collaboration

Nueva instrucción de la Inspección de Trabajo sobre el registro de la jornada

La reciente sentencia 246/2017 del TS, de 27 de marzo, dictada como consecuencia del recurso de casación presentado por una entidad bancaria contra la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de fecha 4 de diciembre de 2015, en el conflicto colectivo por el que se le condenaba a citada entidad a “ establecer un sistema de registro diario de la jornada diaria efectiva que realiza la plantilla…”, ha sido anulada en lo relativo a establecer un sistema de registro diario de la jornada efectiva de los trabajadores. Resultado de esta sentencia es la Instrucción de […]
6 junio, 2017
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¿Qué supone la jornada intensiva para el trabajador?

Se entiende por jornada intensiva o continua aquella que se realiza sin una pausa que rompa el tiempo de trabajo de nuestra jornada laboral, lo que es lo mismo, se trabaja de continuo. Cuenta sólo con los descansos que son obligatorios por ley (15 minutos si se trabaja más de 6 horas), pero este periodo de tiempo, se considera tiempo efectivo de trabajo. Lo que suele ser habitual en las empresas españolas es que haya jornada partida, que es lo contrario a la jornada continua.  Así, si un trabajador suele tener 8 horas diarias de jornada, las puede hacer de […]