La plataforma Conocimiento Directivo de Amado Consultores publica una entrevista realmente interesante con nuestra Directora, Maica Enrique, en la que reflexiona sobre cómo plantearse el rumbo de los despachos profesionales que incluyen servicios de laboral. Su...
Actualización sobre los requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social respecto del Registro Salarial y el Plan de Igualdad
Durante el último mes, desde GM Integra RRHH, hemos comprobado un incremento en las acciones de requerimiento por parte de la Inspección de Trabajo en lo referente al cumplimiento legal en materia de Registro Salarial y Plan de Igualdad. Estamos viendo la imposición...
NUEVA LEY: PROTOCOLO ESPECÍFICO DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
Con la publicación de la Ley Orgánica 10/2002, (consulta el resumen que te hemos preparado desde este link), será importante para la empresa tener en cuenta: “que las empresas deberán arbitrar procedimientos específicos para la prevención del acoso sexual y por razón...
La auditoría salarial como obligación legal dentro del Plan de Igualdad
Lefebvre y GM Integra ponen en marcha un ciclo de Conversaciones sobre Igualdad con el fin de tratar las cuestiones relacionadas con la implantación y desarrollo de las políticas de igualdad en las empresas, junto a destacados expertos que aportarán su visión y...
WEBINAR PROTOCOLO DE ACOSO: ¿OBLIGATORIO PARA MI EMPRESA?
En esta interesante sesión te explicaremos cómo saber si tu empresa tiene obligación de realizar un protocolo de actuación en casos de acoso sexual o por razón de sexo. Nuestra compañera Marta Vinardell, experta en Igualdad, nos explicara de forma didáctica:...