Asesoramiento Jurídico-laboral

Asesoramiento en materia laboral

Contratos, cláusulas contractuales, modificaciones de éstos, prórrogas, finalizaciones de contrato, despidos, etc.
Interpretación y aplicación de convenios colectivos así como de tablas salariales.
Estudio y aplicación de fórmulas de retribución y beneficios sociales.
Aplicación de bonificaciones de la Seguridad Social en determinados colectivos, así como subvenciones contractuales.
Permisos retribuidos, excedencias y otras fórmulas de suspensión de la relación laboral.
Aplicación régimen disciplinario (faltas y sanciones).
Representación legal de los trabajadores, elecciones sindicales.
Extranjería, permisos de residencia y trabajo y visados.
Desplazamiento temporal de trabajadores. Expatriación.
Incapacidad derivada de enfermedad común o profesional.
Conflictividad laboral ( inspecciones de trabajo, conciliaciones individuales o S.M.A.C, juicios, recursos,..)
Calendarios laborales, vacaciones, jornadas, y modificaciones de aquéllas.
Auditoria laboral

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