La Ley General de Discapacidad (LGD), anteriormente conocida como LISMI, es una pieza fundamental de la legislación que busca promover la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En este artículo, exploraremos los aspectos clave de esta ley y cómo...
¿A qué edad podrás jubilarte en 2024? Descubre los requisitos
¿Te has preguntado a qué edad podrás jubilarte este año? Con los constantes cambios en las regulaciones de jubilación, es esencial mantenerse al día con los requisitos y condiciones para poder planificar tu futuro con tranquilidad. En este artículo, te...
Día Internacional de la Mujer, avanzando hacia la igualdad de género
El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer, una fecha emblemática que conmemora la lucha histórica de las mujeres por la igualdad y la justicia social. Instituido por la Organización de las Naciones Unidas en 1977, este día nos invita a reflexionar sobre los...
ACTUALIDAD LABORAL: HUELGA GENERAL 8 MARZO 2024
Varias organizaciones sindicales han presentado ante la Autoridad Laboral en Catalunya preaviso de Huelga General para el 8/03/24 en todo el territorio de la comunidad autónoma de Catalunya, con ocasión del día de la mujer trabajadora. Dicho preaviso no ha sido...
Webinar: Obligaciones para las empresas en materia de igualdad
¡Únete a nuestro próximo webinar gratuito el 15 de marzo a las 9:30h sobre Obligaciones para las empresas en materia de igualdad! Te invitamos a participar en nuestro próximo webinar, donde exploraremos las obligaciones que enfrentan las empresas en materia de...
La Retribución Flexible en el ámbito laboral
En el dinámico paisaje empresarial actual, donde la retención de talento y la satisfacción del empleado son prioridades clave, la retribución flexible emerge como una estrategia innovadora y poderosa. Según el último informe de tendencias en beneficios y empleados de...
Día de la Igualdad Salarial: sensibilización contra la brecha de género
Desde el año 2010, España ha marcado el 22 de febrero como el "Día de la Igualdad Salarial", una fecha emblemática que busca recordar y visibilizar la persistente disparidad de salarios entre hombres y mujeres en el país. Las estadísticas anuales muestran una realidad...
Obligaciones para las empresas en materia de igualdad
En un mundo en constante evolución, la igualdad de género y la inclusión se han convertido en pilares fundamentales de la sociedad y, por ende, del entorno laboral. En GM Integra RRHH, reconocemos la importancia de recordar tanto las nuevas obligaciones como las...
ACTUALIDAD LABORAL: LISMI
ACTUALIDAD LABORAL GM Integra RRHH La LISMI establece la obligación de las empresas de contratar a un número mínimo de personas con discapacidad en función de su tamaño y número de empleados. La normativa establece que las empresas de 50 o más trabajadores deben...
10 obligaciones esenciales para empresas con trabajadores
En el dinámico entorno empresarial actual, gestionar recursos humanos implica no solo reclutar talento y maximizar la productividad, sino también cumplir con una serie de obligaciones legales y éticas. Para las empresas, el cumplimiento de estas obligaciones es...