Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)
Mecanismo de cotización. El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) es un nuevo tipo de cotización que ha comenzado a aplicarse desde 1-1-2023 y que afecta tanto a trabajadores por cuenta ajena y empresas como a los profesionales autónomos. Con este mecanismo se...
GM Integra RRHH firma nuevo acuerdo con LeFebvre
GM Integra RRHH comienza el año 2023 con la firma de un nuevo acuerdo con LeFebvre para la creación de su nueva Oficina Técnica para la tramitación y gestión del crédito formativo de las empresas. Desde hace años, GM Integra RRHH ha colaborado con LeFebvre en...
Ponencia de Maica Enrique en Accountex
Ya está disponible la ponencia de Maica en Accountex que tubo lugar el pasado 3 y 4 de Noviembre en el IFEMA Madrid. Alvaro Galán de Sage, Yara Valero de Grupo Asegí y Maica Enrique nos explican como rentabilizar el despacho en el área laboral. VER LA...
Aprovecha el crédito formativo para tu empresa
¿¿Todavía no te has bonificado del crédito formativo?? Queríamos recordarte que el crédito formativo de tu empresa caduca en diciembre. Aún estás a tiempo. Bonifica la formación de tu empresa antes de que acabe 2022. VER EL EBOOK
El Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre
El BOE determina que la herramienta publicada por el Instituto de las mujeres en abril de 2022 es una herramienta válida para la correcta realización de una valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género. En GM Integra RRHH realizamos nuestras VPT en base...
Caso de Éxito F.Roca
Grandes experiencias con grandes clientes: F. Roca nos cuenta cómo GM Integra RRHH le ha ayudado a enfocarse en hacer crecer su negocio: con los servicios de outsourcing laboral, el dpto. de RRHH de F. Roca puede dedicar más tiempo a servicios core dentro de su...
Entrevista – Amado Consultores & GM Integra RRHH
La plataforma Conocimiento Directivo de Amado Consultores publica una entrevista realmente interesante con nuestra Directora, Maica Enrique, en la que reflexiona sobre cómo plantearse el rumbo de los despachos profesionales que incluyen servicios de laboral. Su...
Actualización sobre los requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social respecto del Registro Salarial y el Plan de Igualdad
Durante el último mes, desde GM Integra RRHH, hemos comprobado un incremento en las acciones de requerimiento por parte de la Inspección de Trabajo en lo referente al cumplimiento legal en materia de Registro Salarial y Plan de Igualdad. Estamos viendo la imposición...
La auditoría salarial como obligación legal dentro del Plan de Igualdad
Lefebvre y GM Integra ponen en marcha un ciclo de Conversaciones sobre Igualdad con el fin de tratar las cuestiones relacionadas con la implantación y desarrollo de las políticas de igualdad en las empresas, junto a destacados expertos que aportarán su visión y...
WEBINAR PROTOCOLO DE ACOSO: ¿OBLIGATORIO PARA MI EMPRESA?
En esta interesante sesión te explicaremos cómo saber si tu empresa tiene obligación de realizar un protocolo de actuación en casos de acoso sexual o por razón de sexo. Nuestra compañera Marta Vinardell, experta en Igualdad, nos explicara de forma didáctica:...