Comunicacion

19 octubre, 2018
Create a startup

How can I create a startup in Spain?

Although the costs of starting up a Startup in Spain can differ greatly depending on the objectives sought with its creation, there are a number of basic aspects to consider in all cases, similar to those required to establish any company. Thus, when an entrepreneur constitutes a Startup, the first step is to determine the legal nature, taking into account the needs that may arise to a startup in terms of participation deals and receipt of third-party investment: Opting to act as a freelancer is not the best option for a project that is going to have several partners, or […]
15 octubre, 2018
nómina

¿Qué conceptos incluye tu nómina?

¿Sabes interpretar tu nómina? ¿A qué corresponde cada concepto que se detalla? La verdad es que la nómina, siendo un documento laboral de uso “cotidiano”, no es fácilmente entendible y comprensible por muchos trabajadores. Por ello, en este nuevo post, vamos a tratar de explicarte cada una de las partes que compone una nómina, para que te sea más sencillo su correcta interpretación. Lo primero decir que una nómina es un documento que detalla las percepciones salariales, extrasalariales y las deducciones, que la empresa aplica al trabajador a la hora de abonar su salario por el trabajo realizado o simplificando. […]
9 octubre, 2018
Incapacidad permanente

La Incapacidad Permanente. Posibles grados y prestaciones para el trabajador

Si esta semana la Administración Central nos ponía el foco en los casos de incapacidad temporal al poner en marcha el Plan de Intensificación de Actuaciones de control médico de las situaciones de incapacidad temporal (IT) – que establece diferentes mecanismos para verificar las prestaciones que reciben todos aquellos trabajadores con bajas de menos de 365 días-, en esta ocasión queremos exponer qué ocurre con aquellos trabajadores que superan este periodo y por tanto pasan a una situación de incapacidad permanente. Es importante señalar que si la situación de incapacidad temporal se prolonga hasta 365 días se abre la vía […]
5 octubre, 2018
pluriactividad

Compatibilizar el trabajo por cuenta propia y por cuenta ajena: la pluriactividad

La Ley 6/2017 de 24 de Oct (Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo) estableció novedades importantes en materia de cotización para los supuestos de pluriactividad de trabajadores autónomos. Estas nuevas medidas se concretaron mediante la modificación del art. 313 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS).  En términos generales, la pluriactividad se define como la situación en la que se realizan dos o más actividades laborales que obligan a cotizar en más de un Régimen de la Seguridad Social. Lo primero que hay que tener claro es que es compatible, por tanto, tener un contrato por cuenta ajena, y consiguientemente estar dado de alta […]