Comunicacion

11 julio, 2019
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Firmamos un acuerdo de colaboración con Saqqara, consultora tecnológica

Conectamos la tecnología con el futuro en la Gestión de RRHH En un entorno marcado por la transformación digital y las nuevas tecnologías, las empresas necesitan afrontar una serie de retos en el área de RR.HH.  para adaptarse a los cambios, como por ejemplo, atraer talento, conseguir agilidad en la organización o fomentar el potencial tecnológico de los empleados. La tecnología ha contribuido a agilizar procesos internos y a potenciar la comunicación en las organizaciones, pero conseguir una gestión eficiente del personal, sólo es posible con el software y con el conocimiento adecuado. La combinación entre el conocimiento y la […]
10 julio, 2019
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Una empresa que ha instalado sistemas de control de jornada puede descontar en la nómina de sus empleados los minutos de retraso

La Audiencia Nacional considera que una empresa que ha instalado sistemas de control de jornada puede descontar en la nómina de sus empleados los minutos de retraso que se produzcan en su incorporación al puesto de trabajo, sin que los trabajadores tengan derecho a que se compensen los retrasos por otros periodos de trabajo, ni siquiera cuando el convenio fije una jornada en términos anuales. En una sentencia, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional desestima así una demanda interpuesta contra Atento por la CGT (Confederación General del Trabajo) . “No existe un derecho del trabajador a que […]
26 junio, 2019
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Newsletter mayo/junio 2019

Publicamos de nuevo nuestra newsletter, con toda la actualidad de nuestra firma y la información que más le interesa en el mundo de la consultoría de RRHH y el outsourcing laboral. Puede consultarla pulsando aquí.
21 junio, 2019
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GM Integra RRHH, Sage y Control Group organizan una jornada sobre transformación tecnológica ligada al registro horario de la jornada de trabajo

Ayer 20 de junio luvo lugar en el Hotel AC Sant Cugat, la jornada de trabajo co-organizada por GM Integra RRHH, Sage y Control Group, para dar respuesta desde la tecnología a los nuevos retos laborales que ha traído el Real Decreto–ley 8/2019, de 8 de marzo, que obliga a las empresas a realizar un control de la jornada de trabajo de sus empleados. Esta reforma fija que la empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad […]