En los medios

15 febrero, 2017

Equipos&Talento 15.02.17

El liderazgo como algo necesario, deseable y realista en tu organización Como consultor especializado en Selección, y por ende en la búsqueda de candidatos adecuados para cubrir las diversas ofertas de trabajo que me encargan, muy a menudo me encuentro con peticiones por parte de los Departamentos de Recursos Humanos basados más en el perfil de la persona que ocupaba el puesto anteriormente (craso error), que en la auténtica realidad de lo que necesitan a presente y a futuro. Es habitual también, que como mucho te proporcionen una ficha del puesto (muchas veces no actualizada e incompleta), y que cuando […]
15 febrero, 2017

Foro RRHH 15.02.17

El liderazgo como algo necesario, deseable y realista en tu organización Como consultor especializado en Selección, y por ende en la búsqueda de candidatos adecuados para cubrir las diversas ofertas de trabajo que me encargan, muy a menudo me encuentro con peticiones por parte de los Departamentos de Recursos Humanos basados más en el perfil de la persona que ocupaba el puesto anteriormente (craso error), que en la auténtica realidad de lo que necesitan a presente y a futuro. Para continuar leyendo, pulse aquí.
8 febrero, 2017

Periódico del Talento 08.02.17

La revolución tecnológica en la gestión de los RRHH El desarrollo técnico y tecnológico ha traído nuevas maneras de relacionarnos, comunicarnos, consumir,…  y por consiguiente, de realizar nuestra actividad profesional. No cabe duda que la manera de trabajar ha cambiado y lo que antes exigía tiempo y esfuerzo, ha dado lugar a procesos más eficientes y operativos. Si la tecnología ha cambiado la manera de trabajar, no puede ser menos para las personas que se encargan de gestionar ese trabajo: los departamentos de RRHH. Éste es el objeto de la master class que Maica Enrique, CEO de GM Integra RRHH […]
7 febrero, 2017

RRHH Digital 07.02.17

La revolución tecnológica en la gestión de los RRHH El desarrollo técnico y tecnológico ha traído nuevas maneras de relacionarnos, comunicarnos, consumir,… y por consiguiente, de realizar nuestra actividad profesional. No cabe duda que la manera de trabajar ha cambiado y lo que antes exigía tiempo y esfuerzo, ha dado lugar a procesos más eficientes y operativos. Si la tecnología ha cambiado la manera de trabajar, no puede ser menos para las personas que se encargan de gestionar ese trabajo: los departamentos de RRHH. Éste es el objeto de la master class que Maica Enrique, CEO de GM Integra RRHH […]