En los medios

22 junio, 2016

Observatorio RRHH 22.06.16

Qué debemos tener en cuenta en un proceso de selección Seleccionar un candidat@ para ocupar una posición en la empresa, representa hoy una de las decisiones más importantes y estratégicas para una organización. El objetivo es integrar a una persona que se pueda alinear con los valores y cultura existentes enla empresa, reuniendo además las competencias y comportamientos adecuados para desempeñar con éxito su cometido. El proceso debe estar estructurado en todas sus etapas, para garantizar una selección, que no es una responsabilidad exclusiva del Área de Recursos Humanos, sino que es parte de una decisión y proceso global de […]
21 junio, 2016

Equipos&Talento 21.06.16

Qué debemos tener en cuenta en un proceso de selección Seleccionar un candidat@ para ocupar una posición en la empresa, representa hoy una de las decisiones más importantes y estratégicas para una organización. El objetivo es integrar a una persona que se pueda alinear con los valores y cultura existentes enla empresa, reuniendo además las competencias y comportamientos adecuados para desempeñar con éxito su cometido. El proceso debe estar estructurado en todas sus etapas, para garantizar una selección, que no es una responsabilidad exclusiva del Área de Recursos Humanos, sino que es parte de una decisión y proceso global de […]
20 junio, 2016

Asesoría&Empresa 20.06.16

La cesión de trabajadores, qué está permitido y qué no El artículo 43 ET, habilita únicamente a las empresas de trabajo temporal a contratar a trabajadores para ser cedidos o puestos a disposición a otra empresa. Fuera de este supuesto, está prohibido el tráfico de trabajadores. Nuestros tribunales han establecido los criterios que determinan cuándo existe o no cesión ilegal de trabajadores. En general, ésta se da cuando la empresa cedente aún gozando de personalidad jurídica y patrimonio propios, no los pone en juego en la concreta relación mercantil celebrada con su cliente, y se limita a poner personal a […]
2 junio, 2016

Observatorio RRHH 02.06.16

La cesión de trabajadores, qué está permitido y qué no El artículo 43 ET, habilita únicamente a las empresas de trabajo temporal a contratar a trabajadores para ser cedidos o puestos a disposición a otra empresa. Fuera de este supuesto, está prohibido el tráfico de trabajadores. Nuestros tribunales han establecido los criterios que determinan cuándo existe o no cesión ilegal de trabajadores. En general, ésta se da cuando la empresa cedente aún gozando de personalidad jurídica y patrimonio propios, no los pone en juego en la concreta relación mercantil celebrada con su cliente, y se limita a poner personal a […]