Cómo descubrir el talento oculto

Seleccio de Personal

“ Hoy quiero hablar sobre la importancia de “descubrir” el talento que tenemos en las organizaciones y que a menudo por diversos motivos, queda escondido y por lo tanto desaprovechado y sin posibilidades de desarrollo.

Cuando me confían un proceso de selección, pregunto siempre si han hecho el ejercicio de reflexión sobre la posibilidad de cubrirlo en interno.

No siempre se me contesta de una manera convincente, y es en esos casos, en los que propongo un plan B a dicho proceso de selección.

El Plan B consiste en consensuar con RRHH que personas podrían acceder al puesto en cuestión y para ello hay que focalizarse en personas en la misma actividad o área para la que se busca la posición, pero también aquellos otros colaboradores que han demostrado con capacidades y comportamientos la posibilidad de acceder a otras funciones y responsabilidades.

Post de nuestro consultor, José Luis Ramos. Para continuar leyendo pulse aquí.