19 abril, 2013

5 ideas para conseguir una entrevista de trabajo

1. Redes y WEB. En la actualidad no es suficiente con tener un CV atractivo, debes ser visible en las principales redes sociales y tal vez algún Blog donde puedas desarrollar un valor añadido relacionado con tu profesión. Cuida los detalles y las características de carácter personal en redes menos profesionales dado que los responsables de selección se fijarán hasta en el último detalle. 2. Marketing. La información que reciban los Responsables de Selección debe ser ágil, llamar la atención y que personalmente venda como “marca” de diferencia respecto a la competencia. 3. “Sácate partido“. Destaca tus principales valores ya […]
15 abril, 2013
clase

Incentivos a los contratos en prácticas

Podrán celebrarse contratos en prácticas con jóvenes menores de treinta años, aunque hayan transcurrido cinco o más años desde la terminación de los correspondientes estudios. Las empresas, incluidos los trabajadores autónomos, que concierten un contrato en prácticas con un menor de treinta años, tendrán derecho a una reducción del 50% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado durante toda la vigencia del contrato. En los supuestos en que, el trabajador estuviese realizando  prácticas no laborales en el momento de la concertación del contrato de trabajo en prácticas, la reducción de cuotas será […]
11 abril, 2013
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Los 8 mandamientos del éxito

¿Qué se puede hacer para tener éxito en la venta de los productos de Empresas? Si hay una IDEA mágica que funcione a todo el mundo, un nicho de mercado por explotar, una actividad en la que no tengamos rival. Siempre digo lo mismo: “no hay ninguna receta mágica. A cada uno le funciona aquello que le funciona y eso es personal y no extrapolable a otras personas o a otras zonas. Escuchando la intervención en vídeo de uno de un “gurú” empresarial.  Mostró las características que tienen TODOS aquellos que tienen éxito en lo que emprenden. Es igual que […]
8 abril, 2013
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Formación In Company

GM Integra RRHH propone una formación avanzada en método y en eficiencia para aquellos que piden un avance en la formación tradicional. Trabajamos conjuntamente con diferentes profesionales excelentes en sus campos de actividad y conocedores de las necesidades del cliente y de las exigencias del mercado actual. Garantizamos un producto personalizado y creado a medida, para cubrir las necesidades particulares de cada cliente. Nuestros servicios de formación comprenden: –          Diagnóstico de necesidades –          Elaboración del plan de formación –          Diseño, seguimiento y evaluación de los programas formativos –          Realización de la formación –          Evaluación, seguimiento de la mejora de los […]
8 abril, 2013
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Incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven

Tendrán derecho a una reducción del 100% de la cuota empresarial de la Seguridad Social durante los doce meses siguientes a la contratación los trabajadores por cuenta propia menores treinta años, y sin trabajadores asalariados, que desde la entrada en vigor de este real decreto-ley contraten por primera vez, de forma indefinida, mediante un contrato de trabajo a tiempo completo o parcial, a personas desempleadas de edad igual o superior a cuarenta y cinco años, inscritas ininterrumpidamente como desempleadas en la oficina de empleo al menos durante doce meses en los dieciocho meses anteriores a la contratación o que resulten […]
26 marzo, 2013

Las 7 dudas más comunes sobre la bonificación de la formación – Fundación Tripartita

1 . ¿Cuando puede la empresa gestionar la bonificación de un curso? La gestión de las bonificaciones de los cursos debe llevarse a cabo antes de la realización de los mismos. Los datos se tienen que informar en la aplicación de la Fundación Tripartita con un mínimo de 7 días naturales antes de la fecha de inicio del curso. 2. ¿Cual es el mínimo de horas de duración de un curso para que se le pueda aplicar la bonificación? La duración mínima es de 6 horas. Cuando se trate de formación de carácter transversal en áreas que se consideren prioritarias […]