Ministerio de Empleo y Seguridad Social

13 noviembre, 2017

Apoyo a la creación de empleo. Incentivos para las empresas

Laboral/ Creación de empleo. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social pretende facilitar la contratación y el acceso a la actividad laboral de diversos colectivos de trabajadores a través de la contratación indefinida o temporal. Para fomentar la concentración indefinida por un lado la Administración, hace uso de ayudas económicas e incentivos fiscales, bonificaciones y/o reducciones de las cotizaciones a la Seguridad Social, por otro, busca la contratación de determinados colectivos de trabajadores y la transformación de contratos en prácticas, para la formación y el aprendizaje, formación, relevo y sustitución por anticipación de la edad de jubilación en indefinidos. Para […]
24 octubre, 2017
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Traslado o desplazamiento de los trabajadores

Laboral. ¿Qué entendemos por traslado de un trabajador? ¿y por desplazamiento? El Ministerio de Empleo y Seguridad Social establece una diferenciación entre traslado o desplazamiento de los trabajadores. Por traslado entiende “Cuando el trabajador que no haya sido contratado específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes, sea destinado a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que le exija cambios de residencia, de forma definitiva, o cuando un desplazamiento exceda de doce meses en un período de tres años”. El traslado de los trabajadores se produce por razones: Económicas. Técnicas. Organizativas. […]
21 septiembre, 2017

Reducción de la jornada laboral por motivos familiares

Reducción de la jornada/Laboral. El Estatuto de los Trabajadores recoge el supuesto de la reducción de la jornada laboral de los trabajadores para distintos supuestos relacionados con la vida familiar: En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, para la lactancia del menor hasta que este cumpla nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples; quien ejerza este derecho, por su […]