procesos de selección

1 marzo, 2018
Selección de personal

¿Nos conoces? …. nuestro servicio de selección de personal

GM Integra RRHH es más que una asesoría laboral, una consultora de RRHH y outsourcing laboral que simplifica la gestión de los departamentos de RRHH. Queremos descubrirte nuestro servicio de SELECCIÓN: Cualquier tipo de perfil que puedas necesitar Nuestro conocimiento del mercado y las mejores técnicas de captación nos permiten acceder a profesionales que por tiempo y base de datos, una compañía no tiene capacidad de desarrollar a nivel interno. La diferencia está en nuestra visión global para acceder a los perfiles más demandados. Especialistas en reclutamiento 2.0 Somos capaces de llegar a cualquier parte gracias a nuestra red, que […]
28 septiembre, 2017
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La difícil tarea de buscar profesionales para nuestra organización

Servicio de selección de GM Integra RRHH. Seleccionar un candidat@ para ocupar una posición en la empresa, representa hoy una de las decisiones más importantes y estratégicas para una organización. El objetivo es integrar a una persona que se pueda alinear con los valores y cultura existentes en la empresa, reuniendo además las competencias y comportamientos adecuados para desempeñar con éxito su cometido. El proceso debe estar estructurado en todas sus etapas, para garantizar una selección, que no es una responsabilidad exclusiva del área de Recursos Humanos, sino que es parte de una decisión y proceso global de la empresa. […]
20 julio, 2017
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Las aptitudes de los candidatos más valoradas en un proceso de selección

Sobre este tema, se ha escrito, se escribe y se escribirá mucho, pues en función de la empresa, el candidato y el puesto que se ofrece, se pondrá más énfasis en unas aptitudes u otras. No hay que olvidar que son éstas las que determinan la manera que tiene el profesional en cuestión de enfrentarse al trabajo, más allá de los meros conocimientos que tenga o haya adquirido a sus estudios. Sus aptitudes determinarán su manera de hacer frente a un aumento de la carga de trabajo, a su relación con sus compañeros y superiores, o a la manera que […]
19 julio, 2017
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¿Qué te pueden preguntar en una entrevista de trabajo?

A raíz de las polémicas noticias aparecidas recientemente en los medios de comunicación sobre las exigencias y preguntas, que determinadas empresas de selección, realizan a los candidatos, queremos indicar que sí y que no, nos pueden requerir en un proceso de selección, para garantizar siempre y en cualquier caso, nuestros derechos fundamentales a no ser discriminados por razón de sexo, religión, ideología o creencias. ¿Qué no nos deberían preguntar en una entrevista de trabajo? En primer lugar, todo lo relacionado con la edad. Aunque es habitual indicar en nuestro currículum nuestra fecha de nacimiento, la empresa de selección únicamente puede […]