selección de personal

14 marzo, 2018
Selección de personal

Pasos para un proceso de selección adecuado

Selección de personal. ¿ Cómo llevar a cabo un proceso de selección y no morir en el tiempo? Pasos y pautas para que sea un éxito. Enfrentarnos a la búsqueda de un nuevo profesional para nuestro equipo, exige del desarrollo de un proceso, que para ser efectivo, necesita tiempo y unos pasos, si acortamos uno u otros acortaremos proporcionalmente la efectividad del proceso con todas las consecuencias que de ello se derivan. En esta línea, podemos fijar 4 fases: Puesta en marcha del proceso. Definir bien la necesidad que se quiere cubrir. Llevar a cabo un análisis interno del departamento […]
15 noviembre, 2017
hombres corriendo

Actitudes y aptitudes de los candidatos: Habilidades y competencias de las personas

Selección de personal. Los candidatos son más que lo que refleja un currículum. Durante el desarrollo de nuestra vida académica y profesional no afanamos por tener un gran currículum, cursar los programas formativos más innovadores, conocer las últimas tendencias tecnológicas, hablar todos los idiomas posibles… en definitiva, que nuestro currículum refleje que somos muy buenos, los mejores. Pero a la hora de enfrentarnos con una situación de estrés, o tener que trabajar en equipo o lidiar con “clientes” no siempre muy agradables, muchas veces no nos vale el máster que hayamos cursado o los mil idiomas que hablemos, sino las […]
11 septiembre, 2017
human resources

Talento y empresa ¿van siempre en la misma dirección?

Comentarios sobre los procesos de selección en las empresas. Selección de personal. En el ejercicio de mi profesión como consultor en políticas de gestión de las personas, me reúno con muchos candidatos que están inmersos en procesos de búsqueda de nuevas oportunidades profesionales, así como con empresarios qué en muchas ocasiones, no siempre, son conscientes de que pueden y deben mejorar la eficiencia y resultados de sus equipos, con el objetivo de dar respuesta en tiempo y forma a lo que les demanda el mercado. Según algún informe que he leído recientemente sobre la cultura corporativa en España, el 50% […]