Consultoria en RRHH

L’anàlisi de llocs de treball és aquell procediment encarregat d’establir les obligacions, competències, habilitats i requisits que requereix un determinat lloc de treball, així com el tipus de persones que s’han de contractar per a ocupar-ho.

Tota aquesta informació serà després la que s’utilitzarà en el departament de RRHH per a la selecció de personal, per a les polítiques de compensacions, programes de formació interna i avaluació de l’acompliment.