Con la publicación de la Ley Orgánica 10/2002, será importante para la empresa tener en cuenta: “que las empresas deberán arbitrar procedimientos específicos para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo y que de cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quieres hayan sido víctimas de estas conductas”.
En GM Integra RRHH recomendamos en todos los casos la confección de un PROTOCOLO ESPECÍFICO DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO en el ámbito laboral.
Podemos ayudarte en su confección, en todos los casos, para empresas grandes y pequeñas, con o sin representación legal. ¡Consúltanos!
Esta nueva Ley también insta a la empresa a promover “que se realicen ACCIONES FORMATIVAS en las empresas en materia de SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD para prevenir conductas o comportamientos inadecuados”.
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Recuerda que esta nueva Ley Orgánica aplica a todas las empresas independientemente del número de personas en plantilla.
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