Software de Retribución Flexible

El SNF+ es un sistema SaaS (Software como servicio) que plantea una solución a las necesidades de gestión y comercialización de
productos en la Retribución Flexible:

                Para La Empresa                                                           Para El Trabajador

 

  • Disminuye los costes al centralizar y automatizar
    la gestión de la Retribución Flexible.
  • Fideliza a los empleados ofreciendo productos a
    un menor coste y con ventajas fiscales.
  • Permite su implementación en sus sistemas de
    gestión de nóminas.
  • Eximir de responsabilidades a la empresa en el
    control de procesos, siendo el trabajador el que las
    realiza, firma del contrato de novación, renovación
    de pólizas de salud, etc.
  • Ofrece ventajas fiscales y menor coste por
    contrataciones colectivas.
  • Simplificar la contratación.
  • Mejora en la percepción del trato por parte
    de la empresa.
Diseño del sistema de Nómina Flexible
  •  Análisis del Colectivo de trabajadores, salarios convenio, 30% estatuto trabajadores, definición de grupos de empleados.
  • Análisis de las implicaciones formales: nómina y contabilidad. Bajas por enfermedad, invalidez temporal, reducciones de jornada.
  • Aspectos legales y documentación contractual: (Acuerdo Novación, Extracto de Selección).
  • Presentación y análisis de los productos que pueden ser incorporados al Sistema de Nómina Flexible.
  • Selección de los proveedores para cada uno de los productos seleccionados, de acuerdo con las necesidades específicas de la empresa y consiguiendo las mejores condiciones económicas.
  • Determinación del grado de flexibilidad.
  • Establecer un calendario de puesta en marcha del sistema.

3. Como lo hacemos

Disponemos de una plataforma SNF (Sistema de Nómina Flexible), de fácil uso, para que los trabajadores soliciten los productos que necesiten durante todo el año, cuando quieran, está siempre abierta y pueden realizar los cambios que crean convenientes, pudiendo simular el ahorro que esta contratación les supondrá. Y hacer los cambios que crean convenientes si quieren ver los importes solicitados.

Mejora las condiciones salariales de tus empleados, facilita y retén el talento con la implantación de un plan de retribución flexible

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