5 marzo, 2020
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Guía o protocolo de actuación para las empresas en relación con el covid-19 o CORONAVIRUS

      El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha hecho pública hoy mismo una guía o protocolo de actuación para las empresas en relación con el covid-19 o coronavirus. A continuación les resumimos las medidas más significativas contenidas en ese documento:   1.- PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. – Paralización de la actividad por decisión de la empresa: Las empresas puedes adoptar medidas organizativas o preventivas que, de forma temporal, eviten situaciones de contacto social, sin necesidad de paralizar su actividad. No obstante, cuando ello no resulte posible, cuando las personas trabajadoras estén o puedan estar expuestas a un […]
12 julio, 2018
Portal del empleado

¿Para qué un portal del empleado?

Por todos es conocido, la necesidad que tienen los departamentos de RRHH de transformar su gestión para ser más operativos y funcionales, y cómo la tecnología mediante herramientas de distinta naturaleza, puede ayudarles a una mejor gestión de sus equipos. Herramientas que ponen de manifiesto como la digitalización cambia la manera de relacionar empresa con empleado, y viceversa. Nuevas realidades/herramientas, que deben cambiar la percepción y el modo de trabajo no sólo de los empleados, sino también de aquellos que deben liderar estos procesos: los equipos y departamentos de RRHH. Porque aunque no queramos verlo, la digitalización está afectando a […]
13 febrero, 2018
employability

El congreso más importante de Europa sobre empleabilidad en el siglo XXI

Internacional. II Conferencia Internacional sobre Empleabilidad Sostenible – Construyendo Puentes entre la Ciencia y la Práctica. 12-13 de septiembre de 2018 – Provinciehuis Vlaams Brabant, Lovaina, Bélgica Debido a la tendencia económica y política de elevar la edad de jubilación, la gente tendrá que trabajar más tiempo. Una manera de mantener a las personas más tiempo en el trabajo solo puede ser exitosa si su empleabilidad se mantiene de manera sostenible a lo largo de toda su carrera. Inevitablemente, tanto las organizaciones públicas como las privadas tendrán que enfrentarse a los desafíos de promover y mantener la empleabilidad de sus […]
12 diciembre, 2017
Portal del empleado _ SAGE

El uso de herramientas de comunicación interna

RRHH. La comunicación interna relaciona a la empresa con sus trabajadores. La retención del talento, la mejora del clima laboral, la motivación de nuestros equipos,… son algunos de los retos que tiene toda organización. Así, el departamento de RRHH tiene entre sus objetivos la mejora de la reputación de la compañía entre sus trabajadores. No obstante, como paso previo a cualquier acción o intención de este tipo, es necesario la creación de una cultura empresarial que marque las pautas y el modo de trabajar en la organización. Será en base a esa cultura empresarial como construyamos los argumentos, nos comuniquemos […]