Selección

13 julio, 2017
Seleccio de Personal

Cómo descubrir el talento oculto

“ Hoy quiero hablar sobre la importancia de “descubrir” el talento que tenemos en las organizaciones y que a menudo por diversos motivos, queda escondido y por lo tanto desaprovechado y sin posibilidades de desarrollo. Cuando me confían un proceso de selección, pregunto siempre si han hecho el ejercicio de reflexión sobre la posibilidad de cubrirlo en interno. No siempre se me contesta de una manera convincente, y es en esos casos, en los que propongo un plan B a dicho proceso de selección. El Plan B consiste en consensuar con RRHH que personas podrían acceder al puesto en cuestión […]
15 junio, 2017
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¿Cómo usar las redes sociales en las búsquedas de candidatos?

Sobra decir que las redes sociales se han convertido en un medio magnífico para conocer a los candidatos que se presenten a cualquier proceso de selección. Por ello es importante establecer una serie de recomendaciones de lo que se debería hacer en las redes, para evitar no ser seleccionado en un proceso por una foto o comentario inapropiado en Facebook o Instagram. Mostrar interés por la empresa. Es importante que estar bien preparado para la entrevista, así que un buen sitio por dónde empezar son las redes sociales que la empresa utilice. Cuenta con un perfil en LinkedIn. Mencionamos LinkedIn, […]
30 marzo, 2017

Aspectos a tener en cuenta ante una entrevista de trabajo…

Enfrentarse a una entrevista de trabajo no es fácil, puesto que como en toda relación humana, hay elementos que escapan a nuestro control, pero es precisamente por ello que no debemos dejar de prepararlas. Tanto si estamos a un lado de la mesa como a otro, debemos demostrar interés por el candidato, si soy el entrevistador, como por el puesto, si soy el entrevistado. Puede que de ese contacto-entrevista no se inicie una relación laboral, pero la percepción que se haya llevado el candidato marcará la percepción sobre la marca/empresa, como posible prescriptor de la misma, y del mismo modo, […]
17 febrero, 2017
Seleccio de Personal

Fases de un proceso de selección

Encontrar a buenos profesionales para tu organización no es fácil, y no ya sólo porque éstos se “escondan” y cada vez escaseen más, sino porque muchas veces el mecanismo y los medios que utilizamos para encontrarlos no son los adecuados. Pero si partimos de la idea de que las personas son la base del éxito de una organización, un adecuado proceso de selección es el medio para encontrar al mejor profesional para el puesto que necesitamos cubrir. Por ello, es importante seguir un proceso con fases e hitos que necesitamos cumplir para cubrir esa necesidad. A grandes rasgos se pueden […]