En esta interesante sesión te explicaremos cómo saber si tu empresa tiene obligación de realizar un protocolo de actuación en casos de acoso sexual o por razón de sexo.
Nuestra compañera Marta Vinardell, experta en Igualdad, nos explicara de forma didáctica:
- Obligación o no de creación del protocolo de acoso
- Contenido mínimo del protocolo
- Comunicación del protocolo a los empleados y empleadas de la empresa
- Repercusiones en caso de no tener un protocolo de acoso
¡¡Te esperamos el 15 de Septiembre a las 10h!!