NOTA INFORMATIVA GM Integra RRHH:
Les recordamos la las consecuencias del incumplimiento de las obligaciones impuestas por el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por el artículo único del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre en materia contractual.
el Estatuto de los Trabajadores, en su versión refundida, proporciona un marco legal para las relaciones laborales, regulando aspectos como la contratación, la duración de los contratos, las causas de extinción y las indemnizaciones, entre otros, con el objetivo de proteger los derechos de los trabajadores y establecer un equilibrio con los deberes empresariales
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