Servicios legales RR.HH.
Definición de Planes de Igualdad para empresas y organizaciones
Las empresas y organizaciones de más de 50 empleados tienen la obligación de disponer de un Plan de Igualdad según establece el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo.
Un Plan de Igualdad es el documento que recoge un conjunto de medidas para alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombre en la empresa.
¿Cómo te podemos ayudar?
Te ofrecemos un servicio integral que incluye:
Constitución de la comisión negociadora de igualdad
Diagnóstico de la situación
Auditoría salarial
Elaboración del Plan de Igualdad
Implementación del Plan
Formación y sensibilización
Seguimiento y evaluación
En GM integra RRHH hemos desarrollado e implementado centenares de planes de igualdad, incluso antes de la entrada en vigor de la normativa.
Contacta con nosotros para descubrir cómo podemos ayudarte a sacar el máximo provecho a tu Plan de Igualdad.
Marta Vinardell
Responsable de Igualdad
Para contactar con el servicio deja tus datos y nosotros te llamamos.
info@gmintegrarrhh.com CONTACTOPRINCIPALES VENTAJAS
Digitalizar todos los procesos relacionados con el Plan de Igualdad, permite focalizarse en aquello que aporta mayor valor para tu empresa
Las ventajas de trabajar un buen Plan de Igualdad de una empresa y digitalizar los procesos asociados son múltiples.
Cumplimiento LEGAL
Garantizamos el seguimiento de la normativa vigente, evita sanciones y mejora la imagen de tu empresa.
MEJORA DEL RENDIMIENTO
La igualdad de oportunidades aumenta la motivación y el compromiso del personal.
AMBIENTE LABORAL POSITIVO
Fomenta un entorno de trabajo justo y equitativo.
ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO
Las empresas con políticas de igualdad son más atractivas para quienes tienen interés profesional en mejorar o cambiar de posición.
SERVICIO DESTACADO
Externalización de nóminas
Simplifica y automatiza la gestión de personal con nuestros servicios de externalización.
Somos pioneros en la incorporación de la tecnología en los departamentos de RRHH, incorporando la integración con cualquier software de nómina..
Eficiencia de gestión · Cumplimiento normativo · Reducción de costes · Foco en el negocio
Contacta con nosotros para descubrir cómo podemos ayudarte a optimizar tus procesos y tener siempre a mano la información necesaria para la toma de decisiones.
REFERENTE EN PLANES DE IGUALDAD
El uso de nuestra tecnología permite confeccionar de forma más ágil y eficiente tu Plan de Igualdad
+700
Planes de Igualdad gestionados
+40.000
Puestos de Trabajo Valorados (VPT)
+250
