Realizamos un repaso a la evolución de la normativa en materia de protección en riesgos laborales.

La Ley General de Discapacidad (LGD), anteriormente conocida como LISMI, es una pieza fundamental de la legislación que busca promover la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En este artículo, exploraremos los aspectos clave de esta ley y cómo...

¿Te has preguntado a qué edad podrás jubilarte este año? Con los constantes cambios en las regulaciones de jubilación, es esencial mantenerse al día con los requisitos y condiciones para poder planificar tu futuro con tranquilidad. En este artículo, te...

El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer, una fecha emblemática que conmemora la lucha histórica de las mujeres por la igualdad y la justicia social. Instituido por la Organización de las Naciones Unidas en 1977, este día nos invita a reflexionar sobre los...

¡Únete a nuestro próximo webinar gratuito el 15 de marzo a las 9:30h sobre Obligaciones para las empresas en materia de igualdad! Te invitamos a participar en nuestro próximo webinar, donde exploraremos las obligaciones que enfrentan las empresas en materia de...

En el dinámico paisaje empresarial actual, donde la retención de talento y la satisfacción del empleado son prioridades clave, la retribución flexible emerge como una estrategia innovadora y poderosa. Según el último informe de tendencias en beneficios y empleados de...

Desde el año 2010, España ha marcado el 22 de febrero como el "Día de la Igualdad Salarial", una fecha emblemática que busca recordar y visibilizar la persistente disparidad de salarios entre hombres y mujeres en el país. Las estadísticas anuales muestran una realidad...

In a constantly evolving world, gender equality and inclusion have become fundamental pillars of society and, therefore, of the work environment. At GM Integra HR, we recognize the importance of remembering both the new obligations and the...

In today's dynamic business environment, managing human resources involves not only recruiting talent and maximizing productivity, but also complying with a number of legal and ethical obligations. For companies, compliance with these obligations is...

With the beginning of the year 2024, comes the important task of making the salary register of your company corresponding to the year 2023. This process, more than a legal obligation, is an essential tool that promotes wage equality between men and women, as well as...