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Actualidad Jurídica

Jurisprudencia y tendencias laborales: trienios, despidos, paro, teletrabajo y fiscalidad

Noticias Jurídicas – Marzo 2026

El TSX de Galicia avala que los fijos discontinuos cobren íntegros sus trienios

El TSX de Galicia ha dado un paso más en la protección de los fijos discontinuos al reconocer su derecho a cobrar los trienios completos mientras están en activo, sin recortes por los periodos sin trabajo. Basándose en la jurisprudencia del Supremo y del TJUE, la sentencia del 29 de enero rechaza la postura del Consello de Turismo y consolida que la antigüedad también cuenta durante la inactividad.

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Despedido por no volver al trabajo tras el alta: tener el móvil roto no lo justifica

La empresa trató de contactar en varias ocasiones con el trabajador sin obtener respuesta. Según el Estatuto de los Trabajadores, el despido puede justificarse, entre otros motivos, por faltas reiteradas e injustificadas de asistencia o puntualidad, así como por indisciplina, desobediencia o vulneración de la buena fe contractual.

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El Supremo confirma que las vacaciones cuentan para cobrar el paro tras el periodo de prueba

El Tribunal Supremo ha aclarado que los días de vacaciones no disfrutados deben tenerse en cuenta a la hora de acceder al paro. Según su criterio, la situación legal de desempleo no comienza hasta que se agota ese periodo retribuido, lo que puede influir en el cumplimiento.

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El teletrabajo se mantiene y se acerca a los 3,5 millones de empleados en España

El teletrabajo sigue consolidándose en España, con la modalidad híbrida como la más extendida y el trabajo ocasional desde casa representando casi la mitad de los casos. En 2023, 3,47 millones de personas trabajaban desde su domicilio, un 4,3% más que el año anterior, lo que equivale al 15,6% del total de ocupados. Aunque la cifra casi duplica la previa a la pandemia, su implantación es desigual: alcanza al 12,7% de los asalariados frente al 32,2% de los autónomos, que concentran más de la mitad del crecimiento.

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Cobrar salarios atrasados tiene efecto fiscal: el Supremo aclara su tributación

El Tribunal Supremo ha aclarado que las indemnizaciones por salarios impagados deben incluirse en el IRPF, ya que no encajan en los supuestos de exención previstos por la ley. Según la sentencia del 10 de marzo, solo están exentas las compensaciones por daños personales, como los físicos, psíquicos o morales, mientras que las relacionadas con perjuicios económicos deben tributar.

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