Noticias Jurídicas – Julio 2026
Un despido comunicado a toda la plantilla puede ser declarado improcedente
El Tribunal de Instancia de San Sebastián ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador al considerar que la empresa comunicó su cese al resto de la plantilla antes de darle la audiencia previa obligatoria.
La sentencia concluye que la decisión ya había sido adoptada y difundida internamente, por lo que obliga a la empresa a readmitir al empleado o a indemnizarlo con más de 15.000 euros.
La sentencia del Supremo sobre Extranjería obliga a las ETT a replantear su actuación
El Tribunal Supremo ha eliminado la prohibición que impedía a las empresas de trabajo temporal contratar trabajadores extranjeros en origen para empleos de temporada, al resolver el recurso contra el nuevo Reglamento de Extranjería.
La sentencia modifica el alcance de la regulación aprobada en 2024 y abre de nuevo esta posibilidad para las ETT, en una decisión que ha generado sorpresa en el sector.
La Justicia pone freno a las reclamaciones de Hacienda contra los administradores de empresas
El Tribunal Supremo ha fijado nuevos límites a las actuaciones de Hacienda al establecer que no puede exigir de forma subsidiaria las deudas de una empresa extinguida a sus administradores sin haber declarado previamente insolventes a los socios de la sociedad.
La sentencia refuerza la doctrina del alto tribunal sobre las derivaciones de responsabilidad y aclara el procedimiento que debe seguir la Agencia Tributaria antes de reclamar estas deudas a los gestores de empresas.
Los tribunales consideran improcedentes algunos despidos de interinos por adjudicar plazas a funcionarios
El Juzgado de lo Social nº 36 de Madrid ha reconocido una indemnización adicional a una trabajadora interina que encadenó contratos temporales durante 19 años, al considerar que existió un uso abusivo de la temporalidad.
La sentencia también declara improcedente su cese al entender que la plaza laboral fue transformada de forma irregular en una plaza funcionarial, elevando la indemnización total hasta los 41.223 euros.
Una sentencia pone en jaque el ERE de Leitat y encarece el proceso
El Juzgado de lo Social nº 1 de Terrassa ha declarado nulos varios despidos incluidos en el ERE ejecutado por Leitat en 2024 al apreciar deficiencias en el proceso de negociación con la plantilla.
La sentencia da la razón a cerca de 60 trabajadores que impugnaron el expediente y podría elevar el coste del ERE hasta unos 17 o 18 millones de euros, aunque la resolución todavía puede ser recurrida
