Noticias Jurídicas – Julio 2026
El CGPJ impulsa un nuevo modelo para regular la carga de trabajo de los jueces
El Consejo General del Poder Judicial ha dado un paso para regular las cargas de trabajo de los jueces con la aprobación de un documento que servirá de base para fijar criterios sobre una carga laboral saludable.
El texto será remitido a las asociaciones judiciales y a los órganos de gobierno de los tribunales para que presenten sus aportaciones antes de elaborar la futura instrucción que regulará esta materia.
La Justicia considera represalia excluir a un trabajador de la cena y la cesta de Navidad
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha considerado que excluir a un trabajador de la cena y la cesta de Navidad de la empresa puede constituir una represalia cuando responde a reclamaciones judiciales previas del empleado.
La sentencia concluye que esta actuación vulneró los derechos fundamentales a la garantía de indemnidad y a la igualdad, al tratar de forma diferente al único trabajador que había demandado anteriormente a la empresa.
El Supremo avala el cobro de las guardias en los periodos de vacaciones del personal sanitario
El Tribunal Supremo ha establecido que los servicios de salud no pueden dejar de abonar el complemento por atención continuada durante las vacaciones del personal sanitario, al considerar que forma parte de una retribución íntegra.
La sentencia, de 24 de junio, concluye que excluir este concepto mediante convenio vulnera la normativa europea sobre vacaciones retribuidas y fija un criterio que puede beneficiar a miles de profesionales sanitarios.
Descargar datos privados de clientes puede justificar un despido disciplinario
La sentencia considera que la extracción masiva de estos datos comprometió la seguridad de la empresa y vulneró la normativa de protección de datos, justificando la extinción de la relación laboral.
Un despido queda invalidado por informar antes a la plantilla que al propio empleado
La reciente doctrina del Tribunal Supremo sobre la audiencia previa en los despidos disciplinarios sigue consolidándose en los tribunales.
En esta línea, el Tribunal de Instancia de Donostia-San Sebastián ha declarado improcedente el despido de un trabajador al considerar que la empresa decidió extinguir la relación laboral antes de escuchar sus alegaciones, convirtiendo el trámite de audiencia en un mero formalismo.
