Noticias Jurídicas – Mayo 2026
La Justicia reconoce a los funcionarios el derecho a cobrar nocturnidad y festivos durante bajas y vacaciones
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de A Coruña ha dictado una sentencia pionera que obliga a la Xunta a mantener el pago de los complementos por nocturnidad, domingos y festivos a los funcionarios durante periodos de baja médica, vacaciones y permisos retribuidos.
La resolución, impulsada por una demanda de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, reconoce el derecho de un bombero forestal a percibir las cantidades reclamadas correspondientes a los años 2024 y 2025, además de los intereses legales.
El Supremo reconoce el derecho a cobrar durante el permiso por urgencia familiar
El Tribunal Supremo ha zanjado la interpretación del permiso por urgencias familiares y ha establecido que debe ser retribuido por mandato legal, sin necesidad de que lo prevea el convenio colectivo.
La sentencia, dictada el 17 de abril, pone fin a la discrepancia interpretativa generada tras la reforma del artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores, introducida por el Real Decreto-ley 5/2023, y rechaza la postura de una empresa de contact center que había dejado de pagar este permiso tras reconsiderar su aplicación.
Pagar la indemnización no supone abonar salarios de tramitación
Una empresa que, en el transcurso de un juicio por despido improcedente, anuncia que optará por pagar la indemnización en lugar de la readmisión no queda obligada por ese solo hecho a abonar los salarios de tramitación. Así lo ha determinado el Tribunal Supremo en una sentencia de 11 de marzo de 2026, en la que aclara los efectos de esa decisión procesal.
El caso resuelve el conflicto entre la Cooperativa Agrícola San Isidro (CASI) y una trabajadora del sector hortofrutícola en Almería, apartada del llamamiento de campaña pese a tener mayor antigüedad que otras contratadas.
La Audiencia Nacional ordena compensar los festivos en sábado con un día libre alternativo
La sentencia reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar de un descanso compensatorio cuando un festivo coincide con el sábado, día habitual de descanso en muchos calendarios laborales. La Audiencia Nacional ha establecido que estos festivos deben recuperarse con un día adicional libre, en el marco de un conflicto colectivo relacionado con el convenio de los centros de atención al cliente (contact center).
El fallo da la razón a los sindicatos USO, CGT, UGT y CCOO en las demandas presentadas contra la Asociación de Compañías de Experiencia con Cliente (CEX), con el apoyo de otras organizaciones sindicales como CIG, CSIF y STC.
Los despidos de mayores de 50 pueden entenderse pactados si la compensación llega hasta la jubilación
La Audiencia Nacional ha respaldado el criterio de Hacienda en relación con los despidos de trabajadores mayores de 50 años, al considerar que pueden calificarse como pactados cuando la indemnización se fija en función del tiempo restante hasta la jubilación y es inferior a la legalmente prevista.
La resolución analiza el tratamiento fiscal de estas salidas y concluye que, en estos casos, la compensación no queda exenta de IRPF al entenderse que no se trata de un despido unilateral, sino de un acuerdo entre empresa y trabajador para facilitar la transición hasta la pensión de jubilación.
