Noticias Jurídicas – Marzo 2026
El Supremo avala que ambos progenitores cobren a la vez el complemento de maternidad también en la función pública
El Tribunal Supremo, a través de su Sala de lo Contencioso-Administrativo, ha establecido que el complemento de maternidad ligado a la aportación demográfica —vigente entre enero de 2016 y febrero de 2021— puede ser percibido al mismo tiempo por ambos progenitores si reúnen las condiciones exigidas. Esta interpretación también se aplica a los empleados públicos integrados en el régimen de clases pasivas. La decisión refuerza el criterio de igualdad en el acceso a este beneficio.
Anulado el despido de una trabajadora que acumuló 69 contratos temporales en menos de cuatro años
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha considerado improcedente el despido de una trabajadora de limpieza que llegó a firmar 69 contratos temporales en menos de cuatro años. La sentencia concluye que esta sucesión de contratos respondía a necesidades habituales de la empresa, como cubrir vacaciones o ausencias, y no a causas reales de temporalidad. Por ello, entiende que la relación laboral debía ser indefinida desde el inicio y reconoce a la empleada el derecho a ser readmitida o indemnizada.
El Supremo condena al Banco de España por vulnerar la libertad sindical tras negarse a negociar
El conflicto llegó hasta el Tribunal Supremo después de que el Banco de España rechazara en tres ocasiones convocar una reunión interna solicitada por la representación laboral. La Sala de lo Social concluye que esta negativa reiterada supuso una vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical. En concreto, la institución impidió la convocatoria de la comisión paritaria del convenio para tratar el problema planteado por los trabajadores. La sentencia reprocha así la falta de diálogo en el marco de la negociación colectiva.
Despido improcedente tras intentar trasladar a tres trabajadores sin su consentimiento
El Tribunal Supremo ha aclarado que una empresa no puede trasladar a sus empleados a otra sin su autorización, salvo en casos de sucesión empresarial real o aceptación expresa del trabajador. En una reciente resolución, la Sala de lo Social analiza el caso de tres trabajadores del sector del juego. La sentencia concluye que no hubo traspaso efectivo de actividad ni consentimiento por parte de los afectados. Por ello, declara improcedentes sus despidos.
