Retribución flexible: cómo mejorar el salario sin subir el sueldo

Episodio 3 del podcast Conectando Recursos Humanos y Tecnología

En un contexto donde los salarios están en el centro del debate público y empresarial, cada vez más organizaciones buscan formas inteligentes de retribuir mejor a sus empleados sin necesidad de aumentar el salario bruto.

En el tercer episodio de nuestro podcast Conectando Recursos Humanos y Tecnología, tratamos este tema con un enfoque práctico y directo, de la mano de Luis García, del despacho Rius Consultors.

¿Por qué hablar de retribución flexible?

La percepción sobre los sueldos en España sigue siendo una preocupación tanto para empleados como para empresas. Sin embargo, muchas veces se desconoce que existen herramientas legales y fiscales que permiten ofrecer una compensación más atractiva sin modificar el salario base.

Implementar un plan de retribución flexible puede marcar la diferencia en la fidelización del talento, la mejora del clima laboral y la optimización de costes para la empresa.

¿Qué encontrarás en este episodio?

Durante la conversación con Luis García abordamos:

• La realidad actual de los salarios en España y los márgenes de actuación desde RRHH.

• Las soluciones fiscales que ofrece el marco legal para mejorar la retribución.

• Cómo diseñar e implantar un plan de retribución flexible adaptado a cada empresa.

• Los beneficios tangibles que esta estrategia puede aportar a empleadores y empleados.

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