23 julio, 2018
contrato temporal

A la hora de contratar en verano para cubrir las vacaciones de mis trabajadores, ¿Qué modalidad de contrato debo utilizar?

La llegada de las vacaciones puede generar la necesidad de cubrir puestos de trabajo de empleados que están de vacaciones. Es entonces cuando debemos tener claro qué tipo de contrato hay que utilizar para la contratación de estos trabajadores temporales, que cubrirán las ausencias por un determinado periodo de tiempo. Para responder a esta cuestión, vale remontarse a la sentencia dictada por el Tribunal Supremo el 12 de julio de 2012 en la que dictaminó que para sustituir a trabajadores que estén de vacaciones, la empresa debe utilizar contratos eventuales. Por ello, la fórmula que parece más adecuada es la […]
19 julio, 2018
control explotación laboral

Nuevas medidas fijadas por la Administración para combatir la explotación laboral y reforzar la inspección

La lucha contra la precariedad laboral en las empresas va a estar fijado por el establecimiento de determinados mecanismos de control, dentro del Plan Director contra la Explotación Laboral, que el Gobierno está elaborando. Todavía en fase de borrador, se prevé su entrada en vigor para finales de este mes de julio y tendrá una vigencia hasta 2020. Dicho plan será la guía que la Inspección de Trabajo seguirá para combatir la precariedad laboral en nuestro sistema de empleo. En él se marcarán los objetivos a cumplir en materia laboral, persiguiendo acciones fraudulentas. Para estos dos próximos años se busca, […]
12 julio, 2018
Portal del empleado

¿Para qué un portal del empleado?

Por todos es conocido, la necesidad que tienen los departamentos de RRHH de transformar su gestión para ser más operativos y funcionales, y cómo la tecnología mediante herramientas de distinta naturaleza, puede ayudarles a una mejor gestión de sus equipos. Herramientas que ponen de manifiesto como la digitalización cambia la manera de relacionar empresa con empleado, y viceversa. Nuevas realidades/herramientas, que deben cambiar la percepción y el modo de trabajo no sólo de los empleados, sino también de aquellos que deben liderar estos procesos: los equipos y departamentos de RRHH. Porque aunque no queramos verlo, la digitalización está afectando a […]
10 julio, 2018
jornada intensiva de verano

La jornada especial de verano

El artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores es el encargado de recoger toda la regulación sobre la jornada de trabajo. Sin embargo, no se hace mención a la jornada intensiva de verano. Es más, podemos decir que no existe este término en esta fuente de ley. La jornada intensiva en verano viene regulada por muchos Convenios Colectivos que establecen, durante el periodo estival, una jornada intensiva cuya duración variará en cada caso. Suele durar los meses de julio y agosto, pero en muchas empresas llega desde junio a mediados de septiembre. La jornada intensiva de verano suele consistir en […]
5 julio, 2018
Presupuestos Generales del Estado

Novedades laborales que traen los nuevos Presupuestos Generales del Estado

Ayer, después de meses de negociaciones, se aprobaron en el Congreso los Presupuestos Generales del Estado. Entre las partidas que se recogen en estos nuevos presupuestos, en principio vigentes para los próximos 6 meses, podemos destacar algunas que afectan al ámbito laboral de los trabajadores. Pasamos a describir brevemente estas novedades, en base a lo publicado por la Seguridad Social. Permiso de paternidad de 5 semanas Los padres trabajadores que tengan un hijo a partir de este jueves 5 de julio tienen derecho a un permiso de paternidad de cinco semanas, y no a las cuatro que se disfrutaban hasta […]
3 julio, 2018
baja médica

Con la llegada del verano es importante saber si puedo viajar estando de baja médica

Puede llegar a ocurrir que, en este periodo del año, tuviésemos previsto realizar un viaje con motivo de nuestras vacaciones de verano, pero que nuestros planes se vean alterados a causa de una baja médica. En ese caso, si no queremos perder nuestro viaje. ¿Podríamos realizarlo aún estando de baja? No hay que olvidar, que dicha baja suele conllevar una prestación por incapacidad, que incluso podríamos perder si no nos ajustamos al procedimiento establecido en estos casos. Debemos tener presente que una vez obtenida el alta médica de nuestro proceso de incapacidad temporal, podremos disfrutar de los días de vacaciones […]