28 febrero, 2019
Captura

La nómina debe estar hecha de tal modo que al trabajador le resulte fácil su comprobación

En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo ha establecido que los trabajadores tienen derecho a que la empresa entregue las nóminas con la debida claridad y separación cuando ésta abona las mejoras pactadas en el convenio colectivo y cuando aquellos, en un mismo mes, han desempeñado jornadas con distinta extensión semanal. No se puede obligar a los empleados a controlar el número de días de trabajo y de horas trabajadas, así como a realizar cálculos matemáticos más o menos complejos para comprobar que la empresa paga lo correcto. Ello se opone al principio de trasparencia con el que debe actuarse […]
21 febrero, 2019
Mujer trabajadora

Hay prevista una Huelga General el próximo 8 de marzo, Día de la Mujer Trabajadora

El sindicato CGT ha presentado el pasado 19 de febrero, ante el Ministerio de Empleo, preaviso de huelga general para el 8 de marzo con ocasión del Día de la Mujer Trabajadora. Dicho preaviso no ha sido impugnado, por lo que la huelga ha quedado legalizada en el marco del Derecho de Huelga de los trabajadores. Por su parte, CCOO, UGT y USO llaman a realizar paros parciales, igualmente legalizados ante el Ministerio de Empleo, de dos horas a partir de las 12:00 y a partir de las 16:00 horas. Los trabajadores que opten por su derecho a secundar esta huelga, su contrato […]
14 febrero, 2019
traslado trabajadores

Desplazamiento de trabajadores ¿Hay una modificación del contrato?

Ya que no son pocas las empresas que por motivos de distinta naturaleza recurren al traslado de sus trabajadores, recogemos en este post una serie de indicaciones y especificidades que se producen cuando se traslada o desplaza a un trabajador a otro centro de trabajo, en distinta localidad, y que por lo tanto exige el cambio de residencia. Así ¿Qué se entiende por traslado? Cuando el trabajador que no haya sido contratado específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes, sea destinado a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que le exija […]
13 enero, 2019
jubilación

Novedades laborales en materia de pensiones públicas y otros ámbitos laborales, sociales y de empleo

El pasado 29/12/18 se publicó oficialmente el Real D-Ley 28/2018, que introduce diversas novedades en el ámbito laboral y de Seguridad Social, y que entró en vigor el 1/01/19. Mediante este documento, presentamos las principales novedades introducidas por dicha norma. 1.- PENSIONES PÚBLICAS. Revalorización de las pensiones públicas. En el año 2019, las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social, se incrementarán en un 1,6% respecto a las del 2018. El límite máximo de pensiones públicas para 2019 será de 2.659,41€ mensuales o 37.231,74 € anuales. El límite de ingresos para el reconocimiento de complementos económicos para mínimos será […]
2 enero, 2019
salario

El nuevo salario mínimo interprofesional para 2019

El pasado jueves 27/12/18 ha sido publicado oficialmente el Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2019, disponiéndose lo siguiente: Cuantía del salario mínimo interprofesional: El salario mínimo para cualquiera actividades en la agricultura, industria y servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 30 €/día o 900€/mes o 12.600€/año por 14 pagas. Este salario se entiende referido a la jornada máxima legal de trabajo en cada actividad, si se realizase una jornada inferior, se percibirá a prorrata. Compensación y absorción: La revisión del […]
20 diciembre, 2018
formacion in company

Abierto el ejercicio 2019 de la aplicación de Formación Programada por las Empresas

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo ya ha puesto a disposición de las empresas, el acceso a la aplicación de “Formación Programada por las Empresas”, que permitirá notificar la formación realizada con cargo al crédito asignado para el ejercicio 2019. Desde el jueves 20 de diciembre, las empresas ya pueden acceder a la plataforma y validar sus datos de empresa en el ejercicio 2019, paso previo para poder anunciar y bonificar formación para sus trabajadores. Se mostrarán los datos correspondientes al ejercicio 2018 que se podrán modificar hasta que la Tesorería General de la Seguridad Social facilite […]