9 octubre, 2018
Incapacidad permanente

La Incapacidad Permanente. Posibles grados y prestaciones para el trabajador

Si esta semana la Administración Central nos ponía el foco en los casos de incapacidad temporal al poner en marcha el Plan de Intensificación de Actuaciones de control médico de las situaciones de incapacidad temporal (IT) – que establece diferentes mecanismos para verificar las prestaciones que reciben todos aquellos trabajadores con bajas de menos de 365 días-, en esta ocasión queremos exponer qué ocurre con aquellos trabajadores que superan este periodo y por tanto pasan a una situación de incapacidad permanente. Es importante señalar que si la situación de incapacidad temporal se prolonga hasta 365 días se abre la vía […]
5 octubre, 2018
pluriactividad

Compatibilizar el trabajo por cuenta propia y por cuenta ajena: la pluriactividad

La Ley 6/2017 de 24 de Oct (Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo) estableció novedades importantes en materia de cotización para los supuestos de pluriactividad de trabajadores autónomos. Estas nuevas medidas se concretaron mediante la modificación del art. 313 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS).  En términos generales, la pluriactividad se define como la situación en la que se realizan dos o más actividades laborales que obligan a cotizar en más de un Régimen de la Seguridad Social. Lo primero que hay que tener claro es que es compatible, por tanto, tener un contrato por cuenta ajena, y consiguientemente estar dado de alta […]
25 septiembre, 2018
formacion

Último trimestre del año 2018, un buen momento para aprovechar el crédito formativo disponible

Estamos a punto de comenzar el último trimestre del año 2018. Es un buen momento, si todavía no lo has hecho, para poder aprovechar el crédito formativo que todas las empresas tienen disponible para la formación de sus trabajadores. Todo aquel crédito no consumido durante el año se pierde, desaprovechando la oportunidad de bonificar la formación de los trabajadores y perdiendo una mágnífica vía para mejorar el rendimiento de los equipos. Recordaros que las empresas disponen de una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, con el objetivo de facilitar la formación […]
19 septiembre, 2018
incapacidad temporal

¿Qué es la incapacidad temporal (IT)?

No son pocas las veces que durante el año nos hemos puesto malos, durante un tiempo más o menos largo, y no hemos podido acudir a nuestro trabajo. Cuando esto ocurre, es importante saber a qué tipo de prestación nos podemos acoger, mientras no se puede trabajar. En este nuevo post nos hacemos eco de lo que la Tesorería General de la Seguridad Social expone sobre la incapacidad temporal y el subsidio que nos puede corresponder. ¿Qué es la incapacidad temporal (IT)? Es un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas mientras el trabajador no puede trabajar y está […]
6 septiembre, 2018
Vía electrónica

Si eres autónomo, a partir del 1 de octubre es obligatorio que hagas tus trámites con la Seguridad Social de manera electrónica

La Orden Ministerial ESS/214/2018, de 1 de marzo que modifica la Orden ESS/484/2013 reguladora del Sistema de Remisión Electrónica de Datos (Sistema RED) en el ámbito de la Seguridad Social, establece la obligatoriedad de los trabajadores por cuenta propia o autónomos para incorporarse a dicho Sistema. No obstante, para cumplir con esta obligación el trabajador puede optar por acogerse a este Sistema y gestionar sus trámites a través de un autorizado Red  o  directamente hacer uso de los servicios electrónicos disponibles en la Sede Electrónica de la Seguridad Social (SEDESS). La obligatoriedad se extiende a la recepción de las notificaciones, […]
3 septiembre, 2018
Periodo de prueba

Sobre el periodo de prueba en los contratos de trabajo ¿Qué tengo que saber?

No son pocas las empresas que hacen uso del periodo de prueba a la hora de contratar a un nuevo trabajador, entendiéndolo como una ayuda para ir viendo en las primeras semanas/meses si el trabajador cumple con los requisitos que necesita el puesto para el cual ha sido contratado. Por ello, es bueno recordar algunas consideraciones que el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social hace, sobre el periodo de prueba en los contratos de trabajo. Lo primero mencionar que su establecimiento es optativo y de acordarlo, se deberá reflejar por escrito en el contrato. Esto es importante dejarlo claro, […]