Cómo aplicar el Plan de Igualdad y el Registro Salarial con rigor y agilidad
Episodio 4 del podcast Conectando Recursos Humanos y Tecnología
Bienvenidas y bienvenidos a un nuevo episodio de Conectando Recursos Humanos y Tecnología, el podcast de GM Integra RRHH donde cada mes analizamos los retos reales que viven quienes gestionan personas en un entorno en constante transformación.
En este cuarto episodio tratamos un tema clave para las organizaciones: el cumplimiento normativo en materia de igualdad laboral, concretamente el Plan de Igualdad y el Registro Salarial.
Con la visión experta de la Inspección de Trabajo
Contamos con la participación de Sandra Pérez, Inspectora de Trabajo y Seguridad Social en Cataluña, quien nos ofrece una visión clara, práctica y actual sobre cómo deben afrontar las empresas estas obligaciones legales y qué errores se repiten con más frecuencia.
¿Qué encontrarás en este episodio?
La complejidad de elaborar planes de igualdad en empresas sin representación legal de las personas trabajadoras.
Qué exige la normativa actual y cómo actúa la Inspección de Trabajo ante su incumplimiento
Cuáles son los errores más comunes en los registros retributivos y cómo evitarlos
Claves prácticas para aplicar estos planes con mayor agilidad, realismo y eficacia
Una conversación que aporta claridad
Sabemos que muchas organizaciones siguen teniendo dudas sobre cómo cumplir correctamente con estas obligaciones, especialmente en entornos con recursos limitados o estructuras pequeñas. Este episodio pretende aportar respuestas claras y orientar a quienes lideran la transformación desde RRHH, dirección o asesoría legal.
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