6 septiembre, 2018
Vía electrónica

Si eres autónomo, a partir del 1 de octubre es obligatorio que hagas tus trámites con la Seguridad Social de manera electrónica

La Orden Ministerial ESS/214/2018, de 1 de marzo que modifica la Orden ESS/484/2013 reguladora del Sistema de Remisión Electrónica de Datos (Sistema RED) en el ámbito de la Seguridad Social, establece la obligatoriedad de los trabajadores por cuenta propia o autónomos para incorporarse a dicho Sistema. No obstante, para cumplir con esta obligación el trabajador puede optar por acogerse a este Sistema y gestionar sus trámites a través de un autorizado Red  o  directamente hacer uso de los servicios electrónicos disponibles en la Sede Electrónica de la Seguridad Social (SEDESS). La obligatoriedad se extiende a la recepción de las notificaciones, […]
3 septiembre, 2018
Periodo de prueba

Sobre el periodo de prueba en los contratos de trabajo ¿Qué tengo que saber?

No son pocas las empresas que hacen uso del periodo de prueba a la hora de contratar a un nuevo trabajador, entendiéndolo como una ayuda para ir viendo en las primeras semanas/meses si el trabajador cumple con los requisitos que necesita el puesto para el cual ha sido contratado. Por ello, es bueno recordar algunas consideraciones que el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social hace, sobre el periodo de prueba en los contratos de trabajo. Lo primero mencionar que su establecimiento es optativo y de acordarlo, se deberá reflejar por escrito en el contrato. Esto es importante dejarlo claro, […]
30 agosto, 2018
Alta Dirección

¿Qué es el contrato de la Alta Dirección?

Ante de definir este contrato, estableceremos qué se considera por personal de Alta Dirección, para que la aplicación de dicho contrato se efectúe siempre con aquellos trabajadores que se encuentran en esta situación. Son aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa, y los relativos a los objetivos generales de la misma con autonomía y plena responsabilidad sólo limitadas por los criterios e instrucciones directas emanadas de la persona o de los órganos superiores de gobierno y administración de la Entidad que respectivamente ocupe aquella titularidad. Mencionamos este tipo de contratos debido a su particularidad, […]
28 agosto, 2018
fiesta laboral

Fiestas laborales… después de las vacaciones de verano, nuestros próximos días de descanso

Recién salidos de las vacaciones, somos muchos los que nos hemos fijado en el calendario para saber con qué próximos puentes o fiestas contamos para poder volver a disfrutar de unos días de descanso. Es importante conocer, tanto para el trabajador como para el empresario, cómo se fijan las fiestas laborales en nuestro país y qué las regula. Así nos ayudará a gestionar mejor nuestros próximos días de descanso. Nos hacemos eco de lo recogido por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social al respecto. En primer lugar decir que las fiestas laborales se fijan anualmente y tienen un […]
22 agosto, 2018
jubilación activa

Cambio de criterio del INSS en la jubilación activa

La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS) emitió el pasado 30/07/18 su criterio definitivo respecto a si es posible que los autónomos societarios que accedan a la pensión de jubilación en la modalidad de activa, compatibilicen el 100% del importe de dicha pensión con su actividad profesional por cuenta propia. Recordemos que el requisito establecido por la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, para poder compatibilizar pensión de jubilación activa al 100% y actividad profesional, es que el autónomo tenga contratado al menos a un trabajador por cuenta ajena. La DGOSS ha interpretado este requisito […]
20 agosto, 2018
Antifraude laboral

Nuevas medidas de antifraude laboral

La Inspección de Trabajo y la Tesorería General de la Seguridad Social han reanudado formalmente su colaboración para luchar contra el fraude laboral. Para ello han firmado un convenio de colaboración que presentaron los máximos responsables de ambos organismos y que incluye 7.500 actuaciones extraordinarias este año en empresas para luchar contra tres formas de fraude a la Seguridad Social fundamentalmente las siguientes: 1.- Empresas que no cotizan por sus trabajadores en verano, especialmente las del sector de la docencia. La práctica empresarial de dar de baja a los trabajadores en la Seguridad Social durante el periodo vacacional y volver […]