20 febrero, 2018
Externalización de nóminas

¿Por qué la externalización de nóminas de tu empresa? ¿Al externalizar este servicio sólo evitas una tarea administrativa?

Laboral. La gestión de las nóminas muchas veces se convierte en un problema para las empresas, y muchas de ellas se debaten entre externalizar o no este servicio. La duda es si compensa dedicar recursos, tecnología, y la necesidad de estar al día de todas las novedades laborales o por el contrario, un asesor laboral nos puede facilitar toda esta operativa y facilitarnos el día a día. En el caso de las micropymes el factor clave para ellas está en no necesitar tener en plantilla a una persona que esté al día de las novedades laborales, así como tampoco tener […]
15 febrero, 2018
pluriactividad

Compatibilizar el trabajo por cuenta ajena y el trabajo por cuenta propia: Pluriactividad

Laboral. La pluriactividad se define como la situación en la que se realizan dos o más actividades laborales que obligan a cotizar en más de un Régimen de la Seguridad Social. Si eres autónomo, pero también trabajas por cuenta ajena, no te preocupes porque es compatible a efectos de la Seguridad Social. Lo primero que hay que tener claro es que es compatible, por tanto, tener un contrato por cuenta ajena, y consiguientemente estar dado de alta en el Régimen General, y al mismo tiempo estar dado de alta en autónomos y ejercer profesional o empresarialmente otras actividades económicas por cuenta […]
13 febrero, 2018
employability

El congreso más importante de Europa sobre empleabilidad en el siglo XXI

Internacional. II Conferencia Internacional sobre Empleabilidad Sostenible – Construyendo Puentes entre la Ciencia y la Práctica. 12-13 de septiembre de 2018 – Provinciehuis Vlaams Brabant, Lovaina, Bélgica Debido a la tendencia económica y política de elevar la edad de jubilación, la gente tendrá que trabajar más tiempo. Una manera de mantener a las personas más tiempo en el trabajo solo puede ser exitosa si su empleabilidad se mantiene de manera sostenible a lo largo de toda su carrera. Inevitablemente, tanto las organizaciones públicas como las privadas tendrán que enfrentarse a los desafíos de promover y mantener la empleabilidad de sus […]
7 febrero, 2018
Becarios

Un becario en mi empresa, ¿convenio con la universidad o contrato de trabajo en prácticas?

Laboral. ¿Puedo contratar a un becario en mi empresa? ¿Cómo? ¿Durante cuanto tiempo? Todo en nuestro últomo post. Son muchas las empresas que se plantean la figura del becario como un refuerzo o apoyo a su plantilla, a la par que aquél adquiere una práctica profesional real en el ámbito laboral. En la mayoría de los casos se trata de estudiantes jóvenes con escasa o nula experiencia profesional. Para formalizar la incorporación de un becario en la empresa existen dos vías: Suscripción de un convenio de colaboración entre el centro formativo oficial donde el becario cursa estudios y la empresa […]
5 febrero, 2018
riesgos laborales

Primera norma internacional de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Laboral. El Comité de ISO ha ratificado el borrador final de la ISO 45001, sobre las mejores prácticas para implantar un sistema de salud y seguridad laboral. Un nuevo sistema de certificación que ayudará a mejorar las condiciones de los trabajadores en todo el mundo. Se trata de un documento que describe un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que conduce a un compromiso de toda organización que lo implante, con la mejora progresiva del entorno laboral. La norma, voluntaria, está destinada para aplicarse a cualquier organización independientemente de su tamaño, tipo o actividades y […]
1 febrero, 2018
Cotización a la Seguridad Social

Se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social para 2018

Laboral. El BOE publica las bases de cotización para 2018, que tienen efecto desde el 1 de enero. El Gobierno mantiene para 2018 la base máxima de cotización a la Seguridad Social y sube un 4 % la mínima, en línea con el alza del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), según la orden que publica el Boletín Oficial del Estado (BOE) y que está en vigor, con efecto retroactivo, desde el 1 de enero. La orden por la que se desarrollan las bases legales de cotización detalla que la base máxima de cotización se mantiene en los 3.751,2 euros mensuales en […]